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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
所在地 |
〒216-0004 神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-7-17 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
http://www.e-jinji.com...
就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
所在地 |
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル2F |
対応可能地域 |
全国 |
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所在地 |
〒144-0052 東京都大田区蒲田5-36-2 相互蒲田ビル10F 1005 |
対応可能地域 |
東京都全域・神奈川県全域・千葉県全域・埼玉県全域 |
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所在地 |
〒679-0303 兵庫県西脇市黒田庄町前坂863-2 |
対応可能地域 |
兵庫県姫路市 兵庫県たつの市 兵庫県赤穂市 兵庫県相生市 兵庫県加古川市 兵庫県加西市 兵庫県西脇市 兵庫県高砂市 兵庫県加東市 兵庫県小野市 兵庫県加古郡播磨町 |
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就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
働き方改革、ワークライフバランスの推進支援。
労働者派遣事業の許可・更新手続き。...
所在地 |
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1- 31-10 ドミール池袋412号 |
対応可能地域 |
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県 |
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所在地 |
〒105-0021 東京都港区東新橋1-1-21 今朝ビル5F |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
私たち森井社会保険労務士事務所では、企業の事業発展及び活力ある職場作りのために人事労務諸問題に対して、最適な人事労務管理システムをご提案しています。
具体的には、人事制度(資格等級制度、評価制度、給与制度)の策定、労働社会保険諸法令に基づく各種申請並びに就業規則の作成を柱に、日々の労務管理を適した人材教育、採用雇用管理や助成金の提案、年金に関する相談に至るまで、企業の成長を促進する制...
所在地 |
〒937-0815 富山県魚津市大海寺新43-13 |
対応可能地域 |
富山県全域(隣県) |
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所在地 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-25-3エクセルコート新宿202 |
対応可能地域 |
東京都全域 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金労務相談就業管理
前職での経験も生かして、就業規則の作成、変更、また特定社会保険労務士の資格に基づき個別労働紛争の相談・解決を主な業務として開業を行っている。また今年5月からは全国社会保険労務士会連合会の重点施策でもある医療・介護分野の労働管理を主とした、千葉県社労士会より選任された(千葉県社労士会より14人選抜)医療労務管理アドバイザーとしての職務を担当している。
尚、私事ではありますが、高校時代(兵...
所在地 |
〒276-0037 千葉県八千代市高津東3-9-9 |
対応可能地域 |
千葉県全域・千葉県(八千代市、習志野市、船橋市、佐倉市、市川市、白井市、印西市、千葉市) |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
企業内社労士の経験を経て、事業主と労働者双方が職場環境をお互い維持しながら人材の定着を図る架け橋となります。
働き方改革やハラスメント防止等の各種セミナー講師を年数十回行っています。
日頃気になる悩みや社会保険等の手続きのご相談等、気軽に相談でき親身にご対応いたします。...
所在地 |
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-19-11-1103 |
対応可能地域 |
基本的には愛知県内ですが、電話・メールは全国対応です。 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労務顧問、助成金受給支援、給与計算、労働社会保険諸法令の手続き・事務の代行、就業規則作成などを中心に、業務に当たっております。新たな制度にも積極的かつ柔軟に取り組み、時宜を得たサポートを心がけております。...
所在地 |
〒850-0035 長崎県長崎市元船町7-5 広瀬ビル3F |
対応可能地域 |
長崎市、西彼杵郡、諫早市、大村市 |
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度
労務監査を通じて離職率低下サポートや採用面接サポートなど、採用から定着するまでのあらゆるサポートを行います。
通常の労務相談やアウトソーシングも受託しておりますが、多様性を尊重できるお手伝いを行うことを得意としております。...
所在地 |
〒364-0032 埼玉県北本市緑2-259-2 |
対応可能地域 |
埼玉県、東京都、群馬県、栃木県、神奈川県、千葉県、ほか(受託業務次第では、全国対応可能) |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「労務管理課題・延べ解決数4,000件以上」※積極提案型の事務所です。
就業規則の策定や導入・運用、働き方改革関連、問題社員、ハラスメント問題など、すぐにご相談下さい。
労務コンプライアンスに留まらず、生産性向上やバリュー向上の視点からもご提案業務をしっかりと行います。
従業員を雇い始めたばかりの事業者さまも安心してお任せください!
社会保険労務士を...
所在地 |
〒202-0001 東京都西東京市ひばりが丘3-3-6-706 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人向け顧問サービスとして、給与計算、それに伴う社会保険、労働保険の手続き業務を軸に、就業規則、各種届出様式を使用した労務管理により会社内部でのトラブル防止に努め、経営者様に本来の業務に専念できる環境を提供致します。給与計算、手続き業務を外部化することにより、コストの軽減、ミスの減少を実現することができます。また、しっかりした労務管理により採用した従業員の定着を促し、採用リスク、退職リスクを軽減す...
所在地 |
〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町1-2-8-210 |
対応可能地域 |
兵庫県全域 大阪府全域 京都府全域 奈良県全域 |
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就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
所在地 |
〒111-0031 東京都台東区千束3-13-2 谷沢ビル3F |
対応可能地域 |
東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 |
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所在地 |
〒167-0052 東京都杉並区南荻窪4-7-9 |
対応可能地域 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
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就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
特定社会保険労務士の濱崎ゆかりです。
当事務所は、鹿児島県阿久根市・出水市・薩摩川内市・長島町を中心に活動する社会保険労務士事務所です。
労働保険・社会保険の各手続、給与計算、助成金申請、就業規則の作成その他労務に関するコンサルティングを行っております。
長いお付き合いを通じて、企業の発展と成長のお手伝いができたらと考えております。...
所在地 |
〒899-1615 鹿児島県阿久根市琴平町59 |
対応可能地域 |
鹿児島県(阿久根市、出水市、薩摩川内市、いちき串木野市、出水郡長島町 ) |
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所在地 |
〒365-0037 埼玉県鴻巣市人形2-2-84 |
対応可能地域 |
東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県全域 |
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就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
労働保険事務組合 企業発展支援協会を併設している関係上、労働保険、特に建設業にかかる労災保険について加入推進を行っています。
【加入についての主な講師歴】
住友電設株式会社
AIGスター生命保険株式会社
因播電機産業株式会社
株式会社アーネストワン
ダンロップファルケンタイヤ株式会社
株式会社川島織物...
所在地 |
〒569-0804 大阪府高槻市紺屋町11-1 FKビル4階 |
対応可能地域 |
大阪府全域・兵庫県全域・京都府全域・奈良県全域・和歌山県全域 |
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所在地 |
〒427-0024 静岡県島田市横井二丁目9番21号 |
対応可能地域 |
静岡県島田市 静岡県焼津市 静岡県藤枝市 静岡県菊川市 静岡県掛川市 |
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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
社会保険・労働保険各種保険手続き。健康経営取得支援。助成金の申請手続き支援。5Sコンサルタント。その他相談に応じます。
働きやすい労働環境づくりのサポートをいたします。ぜひ、お気軽に連絡・相談ください。...
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〒345-0043 埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野274-2 |
対応可能地域 |
埼玉県 、茨城県、 栃木県 |
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就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
大手鉄鋼メーカーの化学部門で36年勤務し、その間、安全衛生についての実務も経験しました。51才で退職し念願の社労士になるべくチャレンジし資格取得出来ました。社労士は営業力が不足と云われますが、スポーツ(エアロビクス)を16年間続けてきたお陰で、初対面の方から「明るく元気ですね」と言われます。人と会ってお話しするのが好きな上、夜学での体験等、話題もたくさん有りますので営業力はあるつもりです。
所在地 |
〒290-0151 千葉県市原市瀬又962-85 |
対応可能地域 |
千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、市原市、八街市)・東京都港区 |
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労働人口の減少が懸念される現代だからこそ、優秀な人材の確保→公正な人事評価→評価に見合う待遇→社員の定着→企業の発展 をお手伝い致します。各企業様の特性に応じたさまざまなご提案と指導等を心がけております。助成金申請、労働保険・社会保険手続代行、給与計算、労務相談、就業規則、人事評価制度構築...