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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
労働保険・社会保険代行手続等や就業規則の作成、助成金の申請等に携わり、最近では派遣事業の申請並びに労務相談等も受託しています。また、労務管理用のツールソフト「在老年金による最適賃金計算・賃金台帳（給与計算含む）・建設業用法定福利費計算・労働保険年度更新検算など」を手掛けております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題
人事労務の顧問契約の他に、障害年金の申請代行手続きに力を入れています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
煩雑な社会保険手続きや毎年の法定の届出、毎月の給与計算など、多岐にわたる法律の知識が必要です。また企業の成長、発展には社員を人財にするための仕組みやルールが必要であり、就業規則の作成・法改正に対応した見直しも必要となります。誰もが情報をすぐに収集できる便利な時代である反面、「人」の部分を置き去りにしてしまうと、経営において様々なリスクが発生することとなります。企業によって問題や解決方法は様々ですが...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則助成金社会保険・福利厚生
就業規則の作成はお客様ごとにオリジナリティーを出します。労務問題のリスク削減のためであることはもちろん、助成金獲得も念頭に入れて作成いたします。お客様第一主義をモットーに、フットワーク軽くスピーディーにサービス提供をいたします。また、信頼できる他士業の先生を紹介するサービスも行っています。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では、「すべてにおいて分かり易さをモットーに」労働社会保険事務・給与計算業務など人事関連事務のアウトソーシングを一括して受け賜ると共に、人事制度、給与・退職金制度の構築や就業規則など各種人事規定の労務コンプライアンス対応・労務相談等のコンサルティング業務を得意としております。また、近年は会社従業員の方々への教育研修にも力を入れております。
業務遂行上必要な各種データは厳重なセキ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
昭和53年1月生まれ、一番大事にしているのは、お客様にとって「気軽に相談できる間柄」であり続けることです！同年代経営者様とのお付き合いが多く、業種では建設業、サービス・飲食業のお客様が多いです。数値分析を得意とする珍しい社労士であり、役員報酬の効率的配分や、総額人件費コンサルティングの他、従業員を定年再雇用する際、年金受給者になった際の賃金設定など、きめ細やかなアドバイスがお客様に好評です。HPも...

就業規則助成金

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
労働トラブル対応、就業規則作成、助成金申請をはじめ、オールマイティに対応いたします。なかでも人事総務経験や飲食業経験を生かした労務管理が得意です。

【業務内容】
・人事労務管理に関する相談業務
・社会保険、労働保険に関する各種手続
・就業規則その他諸規定の作成
・助成金の申請代行...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
1、助成金案内、申請代行：貴社が利用できる助成金を提案します。2年間ハローワークで助成金関係の仕事をしていました。
2、労務関係（有給休暇、残業、労働条件）就業規則等の相談：労基法及び労働法には強いです。社長さん、従業員さんどちらからの御相談でも結構です。
3、労働保険・社会保険加入手続き、給与計算等アウトソーシング：人件費、正確性等を比較すると多くの場合アウトソーシングが...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・具体的な活躍としては、顧問先に対するサービスを第一に考えます。社長の悩みを把んだ上で管理職と情報交換を繰り返し、ニーズに合致した人材育成案、人事考課と昇進、成果の評価と賃金体系の見直しなどの提案をして実績を挙げ喜ばれて参りました。又個別労働紛争解決の為、東京労働局で相談員、調査員として経験を重ねる一方、あっせんの紛争調整員として厚労省から選任を受け、取組んで参りました。この経験は必ず役立と思いま...

就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
会社の労務・人事政策は、限られた人にしかオープンに出来ない秘匿性の高い事項が多く含まれています。判断を間違えば体力のない中小企業にとっては命取りとなる場合も多く、時間管理、賃金管理は大変重要です。当事務所は、事業主様のよき相談相手として、中小企業が日常的に抱えているヒトに関する諸問題を、法律面、メンタル面双方から的確に助言できるよう日夜知識の研鑽とヒューマンスキルの向上に努めています。事務所内も分...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金労務相談
『効果的助成金獲得とリスク回避型就業規則の職人工房』として活動しています。
助成金に付いては、的確な情報収集とタイムリーな申請手続きが必須ですが、
多忙な事業活動の中で、中小企業がそれを実践するのは、極めて困難と思われます。
実際、情報の届いていない事業所の何と多い事か。
また、頻発する労働訴訟やメンタルに問題を抱えた従業員に悩まされるリスクの中で、...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
労働社会保険事務手続、就業規則の作成変更、人事労務相談を主な業務として行いつつ、職場の働きがい・働きやすさのために、様々な業種の雇用コンサルタント業務に携わっております。また、労働法の専門性を通して、ハラスメント問題等の個別労働紛争解決には特に力を入れております。...

就業規則雇用管理助成金

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生
一般社団・一般財団法人やNPO法人の運営には精通しています。
就業規則や社内規定に関しては、業種を問わず、貴社に合わせたオリジナルの規定整備が可能です。
行政書士業務で遺言・相続・成年後見業務経験が多いため、社労士業務も、今後は介護業界に力を入れていこうと考えています。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
採用・評価では特に力を入れております。関連会社では能力検査サービスも実施しております。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談
豊富な経験から助成金を上手にもらって頂くための事前のきめ細かいコンサルティング。具体的には、アンケート用紙による助成金の無料診断とヒアリングから申請時等の添付書類である労働者名簿・出勤簿・就業規則・労働保険関係書類・雇用保険関係書類の相談、指導、作成等を始め税務関係書類・法人登記簿・賃貸契約書等の内容確認と助言まで。　
申請期限が近く、間に合わないと諦めたケースでもノウハウがありますの...

就業規則労務問題労務相談入社から退社までの手続きをすべて電子申請で対応しています。
あおぞら経営労務管理事務所は、働きやすい環境の整備を行うことを通して、従業員家族の幸せと会社の永続的発展に寄与します。
行政書士業務として、外国人のビザ申請や建設業許可申請を主に行っています。社労士業務としては、入退社手続きや労務相談、就業規則の作成、派遣業や有料職業紹介業許可申請、助成金の申請等にも対応しています。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
労働保険・社会保険等の手続→法令を遵守し、スタッフ一同、迅速に対応いたします。
就業規則その他諸規程の整備→最近は、労使問題が激増していることから、就業規則その他の規程の見直しの依頼が激増しております。当事務所では、最初に、健康診断ともいえる「就業規則・労務診断」を行い、問題点の把握をいたします。その後、診断結果に基づいて就業規則を作成いたします。　
遺族年金の手続→ご葬儀...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
労務面、特に時間管理。メンタルヘルスなど就業規則と実体の管理面のお手伝いを中心に考えています。前職食品メーカーの労務担当、監督署勤務での経験を生かして、企業様の安心できるしくみづくりをめざします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
弊事務所は、従業員20人未満、売上10億円未満の「中小・零細企業の社長を守る！」を使命にサービスを提供している社会保険労務士事務所です。

【事業内容】
◆就業規則の作成、コンサルティング業務
◆解雇手続きのコンサルティング業務
◆労務環境整備のコンサルティング業務
◆社会保険、労働保険の手続き代行業務
◆採用関連...

就業規則社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
手続き業務の簡素化やAI システムの発展により、社会保険労務士の仕事が今後なくなるのではと囁かれる一方で、
企業の成長における必要３要素であるヒト・モノ・カネのうち、ヒトの問題は今後もなくなることはないのではない
でしょう。法律や仕組みを正しく理解した上で、個々の労働者や会社ごとの状況を把握して、提案することこそが、
私たち社会保険労務士が最も得意とする業務の範...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生
フットワークと素早い対応でお客様の不安にすぐに対応します。また定期的に面談やコンタクトを取らせていただき、なんでも相談できる身近な存在であり続けます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
業務内容としては、
1.　メンタルヘルス対策
2.　労働社会保険に関する手続
3.　助成金の申請代行
4.　就業規則の作成･変更
5.　給与計算業務
6.　人事労務に関する相談
7.　各種セミナー研修の講師などです。
その他ご相談ください。
社会保険労務士の他に、産業カウンセラー、心理相談員...

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