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東京会に移って3か月、新年を機に新たな業務への活動の拡大を考えています。メンタルヘルス関係にも大変関心を持っています。
自己PRは、フットワークの軽さと臨機応変な対応です。
この機関への参加をステップアップの一助としたいと思っています。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
今日の雇用関係においては、日々様々な問題が生じます。複雑な問題も多く、対応に苦慮されている経営者や担当者の方もいらっしゃると思います。　
当方では、そのような労務問題の解決に向けて、実務的な立場から助言や指導をさせていただきます。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則助成金
税理士法人ＭＭＣとの連携により、税務・会計のことは税理士法人に、労務・年金のことは社会保険労務士法人にと、税務と労務の両面より、ＭＭＣグループ一丸となって全方位型の経営支援を提案します。
また、お客様にどのような貢献ができるのかをお客様の立場に立って考えること、お客様の心情や考えを大切にすることをモットーにしています。
女性ならではの親しみやすさが好評です。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
大林会計グループの中では、社労士、税理士、行政書士業務があり、当事務所は、これら業務から得たノウハウを駆使して、総合的なサービスをご提供することが可能です。
　ご契約の形態としましては、年間顧問契約とスポット契約があり、お客様のニーズに合わせて対応させていただきますのでお気軽にお問い合わせ下さい。...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談人事、労務経験10年以上の30代若手社労士
弊所代表は30代の社会保険労務士であり、平均年齢50代後半の社会保険労務士業界では約７％に入る若手となります。
かつ、人事労務経験が10年以上であり、経験も豊富であると自負しております。
その若さ、経験を生かし、最新のクラウドサービス、専門知識を活用し、フレキシブルでお客様に合ったサービスをご提供いたします。
特に就業規則作成に注力しており、法改正の都度、新たな...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
私は考えます。従業員の力が会社を支え、会社は繁栄する。会社の考え方が従業員を支える。
各社・事業所の現状を捉え、互々に合った管理・対応をします。
設問を重ね、常に会社が輝く提案をします。
各種手続は、迅速・丁寧に。
相談は、じっくり・詳しく・丁寧に。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
本国と日本国内の法規の違い、労働習慣を適切に把握しておりますので、就業規則の策定など、本国責任者と英語でコミュニケーションを図りながら進 めることのできるバイリンガルな特定社会保険労務士です。
英文就業規則の他、英文雇用契約書、英文秘密保持契約書の作成など、お気軽にご相談く ださい。英文を必要とする全てのお客様のお役に立ちたいと願っております。
米国公認会計士でもあり、米国...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弊社は社会保険労務士業務として労務管理をお客様に提供しながら、各お客様のご状況に合わせて労務管理の領域を超えた目線でもアドバイスすることを可能としています。事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あると考えておりますため、人事等の問題に限らずご相談にのれる環境を準備することでロスのない事業経営を総合的にバックアップできるように心がけております。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
起業したばかりの事業者さんに寄り添い、その目標達成のために社労士として恩送りをしていきたいと考えています。
就業規則をはじめとした社内規程の制定や改定、個人情報保護に係るものが得意です。
現在一般企業に勤務しながらの業務のためお時間の調整をお願いすることがありますことをご了承ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事労務関連の相談は得意としています。特に就業規則の作成、評価制度の構築などは現在でも顧問先で3社担当しています。　
また、社会保険労務士講座の講師も担当しているので、試験対策の講師も得意としています。さらに、日立市主催の年金アドバイザー3級の受験講座や常磐大学主催の販売士3級の受験講座の講師も担当しています。著作では、毎月、早稲田セミナー発刊の社労士GETに受験・開業のアドバイスを書...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
業務内容としては、
1.　メンタルヘルス対策
2.　労働社会保険に関する手続
3.　助成金の申請代行
4.　就業規則の作成･変更
5.　給与計算業務
6.　人事労務に関する相談
7.　各種セミナー研修の講師などです。
その他ご相談ください。
社会保険労務士の他に、産業カウンセラー、心理相談員...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、貴社の総務部として “労働保険・社会保険業務から人事労務相談、各種助成金” まで人に関する問題に幅広く対応しています。
社会保険労務士の所長自ら対応しますので、安心してご相談ください。...

他の社労士の方と決定的に違う点は、これまで、いわゆる社労士としての実務よりも、受験指導並びに大学での講義等を中心に活動してきた点です。
従って、学問的理解を土台とした講師や著述の仕事に関しては、相応の自信を持っております。ただ、今まではあくまでも受験指導が中心でしたが、今後は企業における講演や研修、受験テキスト以外の著述にも挑戦したいと考えておりますので、こうしたご依頼があれば、喜んで...

不動産賃貸事業者は従業員の定着率が悪く、相応の知識、経験が必要な法人契約（借上社宅）は苦手意識から消極的、また人員不足から相当な機会損失をしています。当事務所は全国で転勤のある法人とネットワークがあり、手配先の不動産業者に優秀な人員を定着させるべく事務手続きの分業化やアウトソーシングを提案し、また従業員の労働相談窓口として現場の問題点を顕在化する業務を行っています。賃貸仲介会社で法人取引を伸ばすこ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働保険・社会保険の手続、給与計算、就業規則の作成・変更、年金請求等に関するお悩みやお困りごとは、「迅速・正確・納得価格」の当事務所にご相談ください。
当事務所では、お客様のお悩みやお困りごとを「自分ごと」として、解決に向けた価値あるサービスを提供いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理労働基準監督署対応
「誠実、丁寧に」
ご対応させて頂きたいと思います。
得意分野以外でも誠実・丁寧に対応いたします。
貴社の発展に貢献できるよう精一杯頑張ります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所では、経営者のパートナーとして、人事労務に関するアドバイス業務を行っております。
当事務所では、次の3点を大切にしています。
1）事業所訪問を重視しています。
2）プラスαの仕事を心掛けます。
3）どのような相談にも親身に対応します。
当事務所のサービス内容
・従業員の採用計画、教育・訓練。
・就...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理会社を良くして求める人材からの応募がくる採用専門アドバイザー　採用定着士
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採用でお困りの経営者必見！
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談
教育現場での29年の経験を活かし、現在は社会保険労務士として、私立学校、歯科医院、建設業、芸能事務所など多様な業種の労務支援に携わっています。
顧問業務や就業規則の整備を中心に、これまで必要に応じて、労務トラブルの対応補助や各種申請手続き、労働時間管理や36協定のご相談にも取り組んできました。
相談しやすく、誠実に寄り添う姿勢を大切に、経営者様の立場に立ったサポートを心がけ...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
常にお客様の立場に立ち、最適なプランが出来る様、日々努力しております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題労務相談

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
障害年金のご相談、裁定請求手続き。人事労務に関するご相談。社会保険、労働保険の諸手続き。安全衛生。
障害者雇用の合理的配慮義務の
規定のご相談。ガン、脳卒中、糖尿病等の治療と仕事の両立支援についてのご相談。
若者・中高年齢者へのキャリアコンサルティング。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は開設当初、行政書士事務所としてスタートしましたが、社会保険労務士登録を機に、社会保険労務士事務所を併設いたしました。これにより、会社設立、許認可、労働保険・社会保険の諸手続き、就業規則等の作成、届出、給与計算代行等、起業にかかわる一連の業務をワンストップで行うことが可能になりました。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・企業人事部での長年の経験、多岐にわたる業種のコンサルティングを通じて得たノウハウにより、あらゆる人事課題に対応できます。
・評価制度、賃金・給与制度などの人事制度企画、就業規則などの規程作成、研修、人件費管理、雇用形態の多様化、休職・退職管理、各種労務相談等々をはじめとして、「多様な実務経験に基づいた広範囲のご支援」が可能です。
・法令遵守は前提としつつ、新たな発想やアイ...

就業規則社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
「社員に “感動”と “やる気”を与えるしくみづくり」で人を活かす人事制度を展開。採用面談スキルの向上と、ESクレドの作成を通じ社員の一体感を高め定着率を上げることに成功。企業理念が腑に落ちて自律した社員を育てる風土作りを得意としている。現在、従業員約700人の店舗展開型人事コンサルティングを始め、流通業 ・製造業 ・医療機関 ・IT 関連企業にて、社員参加型の業務改善プロジェクトの推進などに取り...

就業規則雇用管理
医療がわかる社会保険労務士事務所として、クリニック、病院、歯科クリニック、介護施設、訪問看護サンタ―を中心に医療・介護を得意分野としています。そのほか、労働者派遣（得意にIT派遣）・外国人労働者（特に技能実習生）の分野にも力を入れています。...

社会保険労務士事務所クローバーは、障害年金専門の社労士事務所です。
障害年金の受給を考えているが、自分が対象になるか、どのように手続きすればよいかわからない方
初診日がわからない方、ご自身で申請したが、不支給になってしまった方など、どんなことでも、一度ご相談ください。
初回のご相談を無料で受付けておりますので安心してお電話ください。
またご希望の方に...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
中小企業経営者の立場から、経営を守り業績アップに貢献するため、親身になって、人事労務管理のアドバイスをさせていただきます。　
≪コンサルティングの内容≫　
●企業経営における労務リスクマネジメント　
・会社を守る就業規則の作成　
・会社を潰さないための退職金制度改革　
・サービス残業（賃金不払残業）対策　
・解雇トラブル、うつ...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理できる限り各種勤怠システム、給与システム等に対応できるよう心がけております。
労働関係法令、労務等で悩みをお抱えの方のお役に立ちたいという思いで、社会保険労務士を行っております。 社長様、従業員様、それと周りの皆様が円満になるよう心がけております。 司法書士・行政書士・ＦＰの総合事務所です。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金労務相談就業管理
社労士事務所というより「社労士資格を生かした事業」を意識し、お客様の身近な相談相手として人事・労務・総務全体のアウトソーシング業のほか起業支援、キャリア支援、カウンセリング等魅力ある職場作りに力を入れている。
労働局総合労働相談員の経験を活かした行政調査対応、労使間紛争予防・解決が得意。

◇労使間紛争予防を重視した就業規則の作成
◇不満等ガス...