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就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所の特色として助成金に特化しており毎月、何件もの助成金申請を行っています。助成金申請において重要なのは事前準備です。就業規則の内容、事前に計画届を出す等、様々な要件があります。まずはお気軽にご相談下さい。
また近年は事業承継のサポートにも力を入れています。当事務所には相続に強い専門家とのネットワークがあります。企業をどのように次の世代に引き継いでいくべきか、一緒に考えていきましょ...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
助成金が支払われたあとで代行報酬を請求します。御社にリスクの少ない助成金申請サポート。
まだ支給されていない助成金に対して、お金を支払うというのは不安がある方がほとんどでないでしょうか。当事務所では、御社の不安を軽減し、安心して受給できるシステムです。

時間外、夜間、休日でも労務トラブルに対応します。
労務トラブルが起きたとき、周囲に誰もサポートす...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
特定社会保険労務士と行政書士との兼業であるメリットを活かし、総合的なサポートと質の高いサービスの提供に努めています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
①労働保険、社会保険の申請業務
②会社の実績に応じた就業規則などの諸規程の作成
③各種助成金の申請サポートと助成金受領後のアフターフォロー
④給与計算業務
⑤株式公開業務の経験があるので、会社経営全体の立場からアドバイスできます
⑥複数の資格を所持しており、他士業とのネットワークがあります
⑦英語、フランス語を基軸としてイタリ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
「いわれたらやる」だけでなく、「情報提供」も行う「攻めの姿勢」の社労士事務所です。
助成金や法改正の情報等、お客様が通常業務を行っていく中で気づくことができないものを発信し、常に動きを持つことを理念としております。
通常の助成金申請や労務相談、入退社手続き、給与計算以外にも、経営コンサルタントも多く在籍しているため、経営に関する相談、補助金等の要件についての相談等、社労士だ...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
海外での仕事歴が長いです。海外駐在している日本人、日本に居る外国人とのコミュニケーションが得意です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生労務相談給与計算 手続き業務
人と企業を幸せに！
愛と思いやりを持って行動する！
私たちは社会保険労務士として、常にお客様に寄り添い、ベストな解決方法をご提供しています。

スタッフは全員女性で、社労士試験合格者2名の他、全員がプロとして活躍しています。

専門業務として、各種社会保険関係お手続き、労務相談、給与計算、就業規則作成、レビュー、各種助成金、労...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

東関東、北総エリアを中心としたリスク回避型人事コンサルティング事業を展開。健康保険組合理事職の経験から「社会保険料の効果的節減は、確実に上がり続ける人件費増リスクへの切り札」とお勧めしております。現在、社会保険料適正化コンサルタントとして各地でセミナーを開催中。是非、一度、ご相談ください。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
労務リスクの予防に力をいれています。未払賃金が発生していないか、給与計算システム設定の確認も行います。給与計算のアウトソーシングだけでなく、インソーシングのお手伝いもいたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
相談内容としては、募集活動から採用、退職に至るまでの労働法に関する法律相談。雇用のミスマッチの防止、解決。賃金や労働条件の変更、解雇等々の個別の労働者とのトラブル防止と解決。最新の法令、判例を踏まえた労働法関連のご相談。
就業規則、賃金規程等の社内規程の整備。労働契約書等の雇用管理書式の整備などがあります。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
お客様に対して、知識の提供ではなく、わかりやすさを重視し、Speed & Smile（迅速で、的確に、笑顔で対応）を徹底したサービスを心掛けております。
当事務所は、間接業務である労務管理を通してお客様の利益向上を追求致します。
①就業規則の作成・変更
単なる会社を守るための規定づくりではなく、業績向上の仕組みを導入した「売上を上げる就業規則」を作...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
これまでの複数社でのITマネージャー歴や、中小企業診断士として独立してコンサルティングを行ってきた経験、そしてWebを活用して数十万人を集客してきたマーケティング能力を活かし、「経営とITがわかる社労士」として、労務管理に留まらず、中小企業のリソースが不足する「人事総務」「IT」さらには「営業」の側面まで、経営者の片腕となって、全身全霊でトータルサポートしていきます。特に、一番リソースが必要なのに...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【きわみグループのトータルサポート】
きわみグループは、労務（社労士）・税務（税理士）・法務（弁護士）・金融（ファイナンシャルプランナー）が一堂に会する専門家集団です。各分野の専門家が集うからこそ可能になるワンストップサービスで、お客様の経営をサポートしております。
社労士だけでは解決できない領域の問題にも、多角的な視点からアドバイスが可能でございます。

就業規則人事・賃金制度労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

1．「オイカワ年金研究所・遺言研究所」の所長として、仙台市民センターの老壮大学や老人クラブ・婦人クラブ・東北六県の主要郵便局・仙台銀行などで各市民講演会の講師を、また、仙台法律ゼミナール・東北郵政研修所・大栄国家試験学院で教鞭をとる。　
2．事務所では、社会保険労務士２名で、社会保険労務関係業務を行い、当事務所出身の社会保険労務士と連携し中小企業の皆様の社会保険労務関係業務のすべてをす...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
●人事にかかわるお手続きやご相談について、どんな簡単なことでも気軽におたずねいただける、敷居の低い社労士でありたいと思います。
●難しいこともわかりやすく、親切丁寧なご説明、ご対応を心掛けます。
●働く立場の人・雇う立場の人、双方すべての幸せを目指します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生労務相談
現在職員数11名（内社労士3名）で業務を行っています。平成18年にはプライバシーマークを取得し個人データーの管理には万全の対策をやっています。　
代表（私）と副所長は人事制度構築、管理者・社員研修等を得意分野としています。　
導入実績は病院、介護施設、サービス業、人材派遣業、他業種、特に病院・社会福祉法人への導入実績はかなりの実績があります。　
また事務組合と建...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題労務相談
教育現場での29年の経験を活かし、現在は社会保険労務士として、私立学校、歯科医院、建設業、芸能事務所など多様な業種の労務支援に携わっています。
顧問業務や就業規則の整備を中心に、これまで必要に応じて、労務トラブルの対応補助や各種申請手続き、労働時間管理や36協定のご相談にも取り組んできました。
相談しやすく、誠実に寄り添う姿勢を大切に、経営者様の立場に立ったサポートを心がけ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の存在意義はステークホルダーを幸せにすることだと思います。そのために企業は「利益の最大化」を追求すべきです。利益があるから従業員に良い給料を払うことができます。利益があるから良い商品を作ることができます。

では利益を最大化するにはどうすればよいか？御社の従業員ひとりひとりがハイパフォーマンスを発揮することです。そのためのサポートをすること、これが社会保険労務士の役割で...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談
「人財力＝企業力」。企業発展のためには、人を育てることが最も重要です。
まず「きちんとしたルールづくり」。従業員参加型のプロジェクトによる納得性のある人事制度の構築、リスク管理を意識した就業規則の作成、トラブル防止のための労務相談等により安定した職場を作ります。そして「風通しのいい組織づくり」。コーチングや自立型支援方法を取り入れた組織風土改革・社員研修等により、一人ひとりがその能力を...

当事務所は、大阪のビジネスの中心である北区西天満の地でスタッフ8名とともに、「親切・丁寧」をモットーにクライアント企業様のお手伝いをさせていただいております。
昨今、労使間トラブルが急増する傾向にあり、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働審判、ひとりでも加入できる労働組合（ユニオン）へ従業員が加入しての団体交渉、問題社員への対応、ハラスメント、メンタルヘルスへの対応、法令遵守意...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
＜経営理念＞ ‘企業は人なり、継続は力なり’
＜経営方針＞ お客様の満足と発展を様々な方面からサポートさせていただきます。
　 誠実に、思いやりをもって接し、行動します。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
①労働・社会保険等に関する事務手続きの代行、
②就業規則等諸規程の作成・導入・変更の手続き、
③人事・労務管理に関する相談・指導、
④退職金制度の導入・支援、
⑤各種助成金の情報提供・申請手続き等を中心としたサービスを行っております。　
役所の混雑で待たされたり、添付書類が足りなくて出直したり、時間のロスになることや必要書類の回収、不足書...

就業規則
社会保険労務士業務においては、就業規則の見直しと助成金の支給申請に携わっています。現在は、会社設立に際し適用事業の場合、雇用保険適用事務所設置届、労働保険、保険関係成立届の提出。労働保険、概算保険料申告書提出。また健康保険・厚生年金保険新規適用事業所届の提出。これに関連して雇用保険被保険者資格取得届、健康保険、厚生年金被保険者資格取得届の提出。雇い入れた者に健康保険法上の被扶養者となる場合には、被...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
・「離婚時の年金分割」に関する講演
・永年従事した外国貿易の経験と英語力を基にした迅速な外国年金の請求手続き
・弁護士とガッチリと手を組んだ「あっせん代理業務」の受託
・きめ細やかな就業規則の作成と見直し
・迅速な労働保険・社会保険の諸手続き...