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就業規則人事・賃金制度労務相談
傾聴を軸とした御提案、コンサルティングを行っています。手続きの中に包含されている会社の方向性や指針を感じとり、詳細に目標や目的を把握します。給与計算の受注を第一ステップにデータ作成と調整を基にしながら、企業年金制度導入までの会社、役員及び従業員、当の本人の三位一体となった満足度をより向上させるサービス提供を行います。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
独立開業してまだ間も無く、実績には乏しいのは事実ですが、、確かな実務経験があります。多くの労務問題に関与して参りましたので、個々の企業の現状に合わせた適格なアドバイスをさせていただきます。就業規則の整備はもちろん、最近問題になっておりハラスメントや精神疾患に対しても、対応いたします。また、今までの職歴を生かして、税理士・司法書士・行政書士等の専門士業とネットワークを構築しております。幅広いニーズに...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理外資系企業（英語） スタートアップ企業対応可能
スタートアップ企業及び外資系企業にて特に創業から経験してきておりますので、就業規則や給与賃金及び人事制度の設計から、優秀な人材の採用及び育成もサポートします。更に、労働組合他労務トラブル対応及び解決も経験してきておりますので、人事責任者を採用し失敗する前にまずは「コンサルに相談する。」という事でご相談頂ければ幸いです。...

就業規則安全衛生助成金
業務改善助成金に力を入れています。
設備投資をして、効率的に仕事がまわせるような仕組みを作っていきませんか。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
私は過去に、行政の窓口で労働相談に従事し、日々多くの労働者から（そして使用者からも）多くの相談を受け、誠実に対応してきてまいりました。社会保険労務士というと、企業（経営者側）の視点に立って様々な提案をする職業というイメージかと思いますが、当事務所では、そこに「労働者はどう考えているか」といったエッセンスを加えた上で、企業の繁栄につながる様々なご提案をさせていただけるものと考えております。

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
埼玉県草加市の社会保険労務士です。
給与計算、勤怠システム導入支援、社会保険・労働保険手続き、助成金申請を代行します。
また、就業規則作成や労務相談により、最近多発している労働関係トラブルを未然に防ぎ、従業員が安心して働ける職場づくりのお手伝いをさせて頂きます。
初回のご相談は無料です。
お客様のご要望とご予算に応じて、料金は相談させて頂きます。

就業規則労務問題助成金
企業向けには就業規則作成、助成金申請、手続き代行を中心に、個人様向けには障害年金の申請代行サービスを中心に業務展開しています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
①英語対応のできる社会保険労務士事務所です。
②労務相談や法改正、助成金、統計などの情報を毎日ブログとFacebookページで配信しています。
③代表社労士は、大学卒業後に上場企業で管理部門（法務、人事総務、経営企画、経理）での幅広い業務経験があり、管理部門の業務や問題点を横断的な観点で見る事が出来ます。
④営業経験もあり、現在は士業ネットワークや経営者団体にも...

就業規則労務問題
職場のギクシャクを解消し、会社の生産性向上とリスク回避をサポート
・状況に合わせた施策・対策を提供する
会社の規模や成長に合わた対応で、杓子定規ではなく状況に応じたベストな提案を行います。さらなる発展に向けての伴走もお任せください。
・会社の想いを大切にサポートする
労務管理と労使協議の長年の経験から、理想と現実、経営者と社員とのギャップを埋め、会社...

年金ついては過去20年以上の実務経験があり社会保険事務所での不支給決定（遺族給付・老齢給付について合計8件）をくつがえした経験を持っている。要するに実力は既に社保の職員を上回っていると自負している。　
今回まで数千回を数える年金相談の経験がありどのような疑問に対しても理論上も実務上も誰にも負けないとの自負を持っている。　
10年以上も前から社保庁のダラシナサははっきりしてお...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事労務管理の専門家として、企業の発展と社員の成長に尽力します。
迅速かつ正確な手続業務がモットーです。...

就業規則安全衛生助成金労務相談
行政書士でもありますので、各種許認可、外国人の顧用までの相談に対応できる経営法務コンサルタントを目指しております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度
労務監査を通じて離職率低下サポートや採用面接サポートなど、採用から定着するまでのあらゆるサポートを行います。

通常の労務相談やアウトソーシングも受託しておりますが、多様性を尊重できるお手伝いを行うことを得意としております。...

就業規則雇用管理労務相談就業管理
１．就業規則ほか社内規定の整備を図ります。　
２．個別のカウンセリング　３．メンタルヘルスの推進に向けた諸方策の提案　上記につき、ペア体制（社労士複数）でお手伝いをさせていただきます。...

当社は、「会社を元気にする」ことを最大のテーマとして、企業の人事・賃金制度改革、組織（風土）改革の支援に特化して業務を行っています。若い社員を中心にプロジェクトを編成し、社長の思いと社員の気持ちを大切にしながら人事・賃金制度を創り上げていきます。プロジェクト期間は、数ヶ月かかりますが、この期間中にプロジェクトメンバーに対する徹底的な教育と支援によって会社の変革を実現していくユニークなプロセスが特徴...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
コンプライアンス（法令遵守）対策　
1.　中小企業の就業規則の定期検診サービス（全国対応）　
2.　労務トラブル相談（北九州近郊・福岡市対応）　紛争解決代理業務試験に合格した特定社会保険労務士が解決します。　
3.　労働基準監督署も喜ぶ是正勧告対策（北九州市近郊・福岡対応）対応の基本は精神誠意　
4.　年金相談（北九州市・福岡市）個人から企業等の団体...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
雇用関係助成金の申請代行を中心に、就業規則の作成や労働保険、社会保険の手続き代行などをおこなっております。現在は介護や福祉関係の方とお付き合いをさせていただく機会がありますが、元役人だからこそ申請先の役所の考え方やスタンスがわかることも多いです。
公務員を辞め社会保険労務士となったのは、安定ではなく変化したり成長したりしていくことのほうが面白いと思ったからです。自分にできることは、社会...

就業規則労務相談
「日本一親しみやすい社労士」を目標に、インターネットを活用して全国のお客様からご依頼を受け付けている事務所です。具体的なサービス内容に尽きましては、ご要望を伺った上で個別に柔軟な対応を心がけております。また、労働者とのトラブルの歳には、特定社会保険労務士としてあっせん代理等が可能です。顧問契約に関しては、平成16年の開業以来5年に渡り40件程の顧問先の解約がゼロという信頼の置ける事務所ですので、お...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
会社設立から社会保険加入運営までまた、労働問題解決のお手伝いさせていただきます。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
●社会保険労務士と行政書士の国家資格があり、創業から日々の企業経営において発生する手続きを総合的なサポートが可能です。
●前職、介護福祉士としての経験があり、福祉事業者様のサポートが得意です。
●事業者様
顧問業務、給与計算、就業規則、労働保険・社会保険の手続き、会社設立、建設業許可、介護保険事業所指定・保育所認可等の許認可、各種書類作成
●個人の...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
雇用関係助成金の獲得支援
労働社会保険手続・就業規則作成
老齢・遺族・障害年金申請サポート等

まずは、お気軽にお問い合わせください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労働安全衛生に長年携わり、労働災害、職場環境、健康診断、などに係る対応や手続き等が強みです。また、国家資格キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナーの資格を有し従業員様へのキャリア及びライフプランのご提案させていただきます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
当事務所では経営者の皆様が安心して経営に専念していただけるように、労働保険・社会保険に関する手続きだけでなく、就業規則の作成や賃金制度を含めた労務管理、労使間トラブルの解決、給与計算など長年の経験を生かしてサポートさせていただきます。

また、年金請求も得意としており、その手続きの実績は年間1,000件以上にのぼります。当事務所では年金請求を得意とする社会保険労務士数名...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金労務相談
①雇用トラブル防止対策として、特定社会保険労務士（個別労働紛争あっせん立合い）
②メンタルヘルス対応として、産業カウンセラー（パワハラ等起こさない職場づくり）
③人材育成計画の一環として、キャリアコンサルタント（ジョブカード作成面談指導）
④年金・退職金制度企画立案として、DCプランナー（６０歳以降の給与額見直し）
⑤有効的就業規則の作成業務として、...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談
女性社会保険労務士３名の事務所です。
給与計算も同時に受託することで、労務管理についても幅広くお手伝いしています。
中国人スタッフ2名在籍しているので、中国語での対応も可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
「育児・介護・病気の治療と仕事の両立（両立支援）」が強みです。
従業員が両立支援を必要としたとき、会社が容易に対応しやすい職場環境整備をサポート致します。
・人事総務労務（手続き、給与計算、労務相談）をアウトソーシング
・妊娠の報告を受けてから復職後までの育休トータルサポート
等、ご要望に応じて、対応致します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は社労士歴25年以上の女性社労士が代表を務め、安心してご相談できるようなサービスを心掛けています。
あらゆる業種の就業規則の新規作成・変更、助成金申請を得意としております。労働保険・社会保険の手続き、労務に関するご相談、給与計算の対応も行っていますので、お気軽にお問合せください。

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企業様が経営理念・事業目的に向かって事業運営すると...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理元通関士、食品衛生法、植物検疫法、動物検疫法対応実績あり。 RPA作成支援可能。
就業規則・労務相談・社会保険手続きから、採用・定着支援、助成金まで幅広く対応可能です。
「社員が力を発揮できる環境づくり」を支援テーマに、法令遵守だけでなく、組織の活性化や経営課題の解決にも貢献します。
IT・DX分野での実務経験を活かし、効率的かつわかりやすいサポートを心がけています。
小規模企業や創業間もない企業にも寄り添い、初めての労務管理を丁寧にご支援し...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

社会保険・福利厚生

外国人材の活用（採用）と在留資格に関するご相談をまとめて承ります。

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金
行政書士業務と合わせ、会社の立ち上げから人事に至るまで幅広くフォロー。
外国人雇用関係も対応。
キャリアコンサルタント及びFPを絡めて人生設計相談。
年金相談員の為、年金を絡めた高齢者へのキャリア相談。
FP(実技)は個人資産及び中小事業主科目を保有。
RST(職長教育)トレーナー資格を保有。建設業、製造業での職長教育可。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
士業はたいてい「先生」と呼ばれますが、私はティーチング（知っているものが知らない者に教える）ではなく、コーチング（相手と同じ立場に立って相手が本来持っている能力を引き出し目標達成をサポートする）をしていく所存です。たとえ「先生」と呼ばれたとしても依頼主とは上下関係はないという立場に立ってお話しします。むしろ、私の方が経営者の方から労務人事について学ぶことが多いかもしれません。顧客のことを第一に考え...