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就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
開業時から未払い残業解消のため就業規則や労使協定作成の支援を行っています。事業主様には平易な言葉でご説明しご理解を得ながら、最新の法令に沿ったご提案をします。
また、従業員様から「この会社で働けて良かった」といわれるよう、会社の理念や会社目標に紐づいた人事評価制度の導入・運用支援をいたします。
RSTトレーナーとして製造業・建設業の職長教育も承ります。...

精神（うつ病、統合失調症、発達障害など）にかかる障害年金の相談や請求サポート　
二子玉川、溝ノ口などの東京田園都市線沿いのエリアを中心に
地域密着型で、うつ病・統合失調症・発達障害などの精神に
かかわる障害年金の相談や請求サポートを専門に対応して
いる社労士事務所です。
経験豊富な社労士のネットワークを活かし、難しい年金手続きも
あきらめず依頼者をサポートします。
どうぞよろしくお願い申し上げます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、社会保険労働保険の手続代行や就業規則の作成・整備を基本に、労働相談をお受けしていく中で、労働問題の未然防止のアドバイスを行っております。
また、事業を開始された企業の社会保険や労働保険の開始手続や労務管理の準備のアドバイスなどを一括してお手伝いいたします。
まずは、経営者様の生のお声をお聞きして、個々の企業のニーズにあわせたコンサルティングの提供をしていきたいと...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
「経営参謀としての社労士」
＜Mission＞顧客企業の発展に、顧客視点で貢献する
＜Value＞人的経営戦略を創り伴走する×健全な面倒くささを専門家基準で代行する

　大学卒業後、都内飲食店にて当時1店舗しかない会社を社長と二人三脚で16店舗まで拡大。営業統括マネジャーとしてマネジメントを学ぶ。 その後、証券会社、飲食店専門コンサルタント会社にて、...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業のIT化、少子化加速による労働市場の縮小を迎える時代に、市場から指示を受ける企業は、人間本来の「考える力」「リーダーシップ能力」「コミュニケーション能力」を最大限に発揮できる企業になる必要があります。

従業員自らが高いモチベーションを維持し、成長していく企業こそが21世紀型の企業です。

当事業所は、強い企業＝従業員の幸せ（win and ha...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
助成金を活用した採用や人事、人材教育の「仕組み」づくりや、就業規則・賃金規程等社内規定作成だけでなく「運用の支援」で、宮城県、仙台市近郊や全国の地方の零細企業様、スモールビジネスの経営者様を社労士として支援しています。クラウドツールを使った勤怠管理や給与計算も支援。人的コストも削減しながら、社員がより働きやすい会社づくりをサポート。採用や助成金に関するセミナーやハラスメント研修、日刊メールマガジン...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金労務相談
『効果的助成金獲得とリスク回避型就業規則の職人工房』として活動しています。
助成金に付いては、的確な情報収集とタイムリーな申請手続きが必須ですが、
多忙な事業活動の中で、中小企業がそれを実践するのは、極めて困難と思われます。
実際、情報の届いていない事業所の何と多い事か。
また、頻発する労働訴訟やメンタルに問題を抱えた従業員に悩まされるリスクの中で、...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談　電子申請支援 　会社の人事・労務 　紛争解決手続代理業務 　社員教育・能力開発など 　セミナー講師
電子申請 試しにやってみませんか！！ 毎年６月の労働保険料の申告、さらに様々な社会保険の手続きを手軽に電子申請で済ませたいと思いませんか。電子申請手続きを手取り足取りご案内できます。

「脱私即的」を合言葉に、私心を脱し、社労士本来の目的、経営者と従業員を幸せにして、幸せな会社をつくるために、全力を尽くします。就業規則の英語訳の作成も承っております。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・助成金申請、労災請求、給与計算をまかせたいとき
・人材の採用、育成、評価に力をいれたいとき
・社員の入社から退職までの手続きをまかせたいとき
・就業規則や人事制度、賃金、退職金制度を整備したいとき
・労務のトラブルを裁判外で早期解決したいとき（あっせん・調停）
・事業所内託児所等、両立支援に取組みたいとき
・介護事...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
もし成長と安定がお望みでしたら当社が力になります。
難しい用語は使わず親切丁寧に対応するので、今まで相談できなかった方も相談しやすい社労士事務所です。社会労働保険関係の手続きは電子申請を実施していますので、急ぎの申請があった場合でもすぐに対応できます。

チャットを利用したコミュニケーションで、気軽にわからないことをすぐに聞くことができます。

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理安全衛生労務相談就業管理
当事務所は官公庁向けの電気・電気通信コンサルタント（各種設計、積算、施工管理、設備管理、省電力技術他）を主たる業務としております。当事務所の優秀な有資格者（技術士、１級電気工事施工管理技士、電気通信主任技術者、電気主任技術者、第１級陸上無線技術士、第１級有線テレビジョン技術者、電気管理士、建築設備士、電気工事士、計装士他）が広範囲に電気・電気通信技術に取り組み、高い評価を受けております。当事務所は...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
顧門先様のニーズに合わせたサービス内容（対面、メールのみ等）をご提供しています。提携他士業、同業者が多数あり、セカンドオピニオン的にもご相談に応じます。...

就業規則安全衛生助成金就業管理小規模建設業・一人親方の労災得意です。
展示会・労働者派遣業界に詳しく、就労時間が変則的な雇用形態の就業規則、労働問題を得意としています。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・お客様（経営者）の心に寄り添い、適切な助言をいたします。　
・お客様の心を癒し、ヤル気を育むことを喜びとしております。　
・初心を忘れず、自らの力量を高めるために研鑚に努めております。　
・利用しやすい料金をこころがけております。　
・職員に勤務社会保険労務士と行政書士有資格者がおります。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・顧客企業の皆様と一体になって、あらゆる人事労務問題の解決を図ります。　
・良品質のコンサルティングサービスをローコストで提供します。　
・もって優れた地元中堅中小企業を数多く育て、地域社会の活性化を実現します。　
弊所では、これらを「3つの使命」として制定し、全てのSTAFFが一丸となって取組みます。優秀な人材が弊所の一番の強みです。
　

就業規則
「派遣」「職業紹介」「就業規則」「将棋で人事労務®」の、東京都文京区の社会保険労務士です。
仕事を通じて大切な方に心から喜んでいただくことが、私たちの最大の目的であり喜びです。
当事務所は、以下を主要業務としてチカラを入れております。
＊会社経営を楽にするためのルール作り「就業規則」
＊私達の知識・経験・ノウハウを惜しみなくご提供可能な「講師業」

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「誰もが、いつでも、どこでも働きやすい職場作り」をモットーに、就業規則の作成・変更、確定拠出年金の導入や社内規定の整備、労働社会保険手続き等、具体的に提案を致します。
また企業の異なる発展の為には優秀な人材の確保は不可欠です。外国人の雇用に係る問題にも対応します。特に、インドネシア語につきましては、通訳・翻訳等、雇用の支援を致します。
更に、産業カウンセラーとして、従業員の...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
わかりやすく、柔軟に、又ご満足いただける親切・丁寧・スピーディな対応を致します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
助成金は、数多くありますが、条件にあてはまるかどうか、ご提案から代行までを行います。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金労務相談
飲食業、小売り等のサービス業を得意として います。手続き業務だけではなく、人材確保 のお手伝いから従業員の定着の施策等、現場 経験が長いからこそのご提案を数多くご用意 しております。近年大きな問題になっている 未払い残業問題を未然に防ぐには就業規則の 見直しと現場での運用の見直しが重要です。 いくら就業規則を見直しても店長が正しく理 解し運用されなければリスクは残ったままで す。弊所では店長様の研...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
人事・労務管理を専門として、経営労務監査、人事制度構築（人事制度、賃金制度、評価制度、会社諸規定等の設計、作成、運用）および日常の労務管理の支援を行っている。　
近年の社会・経済・労働情勢より、人材観の見直しが必要になっている。成果に基づいた報酬のみでは動機付けの継続は難しい。人は資産であり、いかに経営の中で活かしていくか、個々の企業に即した解決が求められる。　
長い企業勤...

就業規則労務問題助成金
日々、孤独な意思決定を繰り返している社長さんにとって、本当に信頼できる外部の相談相手は、いるようでなかなかいないのが現実のようです。
ジオフィスはいつでも傍らに寄り添って「人」の問題の悩みを共有し、社長の最良の相談相手となります。まずは社長の思いを膝を交えじっくりとお聴かせください。
また、顧問社労士としての継続的な関わりを通して、社長や従業員さんのことを理解し、両者の橋渡...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
　職場のトラブルで困っている、でも弁護士に相談するのはちょっと抵抗がある、そんな方はすぐにご連絡ください。社会保険労務士は身近な存在で弁護士のように敷居も高くありません。
　労使間トラブルは、労働者側が労働契約の維持を希望することも多く、この場合、話合いでの解決が大前提となります。労働問題が一般の民事事件と決定的に異なるのはこの点です。
　そのため労働問題の解決のための方途...

ネガティブな理由で辞めることなく、強い人も弱さや何らかのハンディを持つ人も、その人なりの仕事や働き方があるのではないだろうか。これが社労士を志した元々の理由でした。働きたいという希望を持つ人の環境を整えるお手伝いができればと思っています。「個」で仕事をする経営者の方々、また、私自身も健康を保ちながら仕事を続けていかねばなりません。元気に働き続けることができる会社作り、会社の理念をスタッフと共有して...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
めまぐるしく変革する社会保障制度は、とても解りずらく、知らない為に不利益を被ることがある。福祉の専門家としてのネットワークと医療制度、年金制度や労働に関する専門家として個人、企業に活きた情報を提供することが指命であると考える。個人も企業も法を守り、そして法に守られて幸せな生活を送ることができるように支援を続けたい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
私は過去に、行政の窓口で労働相談に従事し、日々多くの労働者から（そして使用者からも）多くの相談を受け、誠実に対応してきてまいりました。社会保険労務士というと、企業（経営者側）の視点に立って様々な提案をする職業というイメージかと思いますが、当事務所では、そこに「労働者はどう考えているか」といったエッセンスを加えた上で、企業の繁栄につながる様々なご提案をさせていただけるものと考えております。

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
お客様から何でも相談していただけるコンサルティング事務所であるために日々、自己研鑽に励んでいます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理