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就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金
企業内人事として採用～退職まで、人事制度革命、教育体系の構築、Ｍ＆Ａによる合併人事、リーマンショック期の大規模雇用調整など経営陣の側で幅広く経験いたしました。
開業後は従業員５名未満の企業様から上場している大企業まで規模・業種を問わず、お付き合いさせて頂いております。
ご面倒な各種事務手続の代行に留まらず、「経営者様、人事担当者様と人的資源を最大限に活用することを一緒に考え...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
労働保険、社会保険に係る各種の手続き及び相談、労働基準法を中心とした労働法規に係る相談並びに就業規則の作成を中心にサービスを展開しています。最近では労働者派遣事業の許可や届出の受託も増えてきています。また、別会社を設立して給与計算業務にも力を入れています。　
社会保険労務士受験講座の講師をしている関係もあり、法律知識の鮮度を保つことができ、法律等の改正情報などの提供も迅速に行うことがで...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談就業規則の作成・助成金お任せください。
法改正が頻繁にある為、就業規則の見直し・改訂をお考えの際はお問い合わせください。
また、企業様に合う助成金を選出しご提案をさせていただきます。
地元青森県以外にも、オンラインで全国対応可能です。
親切・丁寧な対応を心がけています。...

就業規則社会保険・福利厚生
当事務所では、外国人の雇用・労務管理に力を入れています。外国人の募集・採用から退職に至るまでには、就労可能な在留資格の保持、英文雇用契約書や英文就業規則の作成など、外国人労働者に固有の留意点があります。これらについて、行政書士・社会保険労務士の立場から総合的に対応してまいります。また、この他に、労働社会保険手続や給与計算の代行、年金の相談・請求などの社労士業務全般や行政書士業務全般についても承って...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
労働社会保険事務手続、就業規則の作成変更、人事労務相談を主な業務として行いつつ、職場の働きがい・働きやすさのために、様々な業種の雇用コンサルタント業務に携わっております。また、労働法の専門性を通して、ハラスメント問題等の個別労働紛争解決には特に力を入れております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
現在は、社会保険、労働保険等の手続を中心とし従たる業務のうち会社関係の諸規程の作成をしている。　
給与計算もしているが、従意とする業務は官庁に提出する許認可申請である。　
その中でも特に得意とする分野は建設業許可・入札申請・経営分析等である。　
反面、数多くの会社の経理を担当しているので経理業務にも精通し、法人申告等を役員として行っている。　
沈着冷...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
助成金の申請実績はかなり豊富。受給のミスもない。
これに絡めた就業規則の作成や給与計算も得意。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
私どもの基本スタンスは結果を残すこと。それは、すなわち御社の利益に寄与することに繋がります。
理想や理念だけでは、企業経営は成り立ちません。実際に収益に貢献してこそ、私どもの存在価値があるものと考えています。
俗な言い方ですが、損はさせません。そのためには、御社に最適な様々な提案をさせていただきます。
①60歳以上の最適賃金
②助成金の獲得

労務問題

就業規則人事・賃金制度助成金
社会保険労務士として就業規則の整備や人事評価制度など企業のフレームを整え、キャリアコンサルタントとしてそのフレームの中で働く社員と向き合い、企業と社員の橋渡しなどのサポートや助成金の提案を行います。
社員お一人お一人が、やりがいを感じ生き生きと働く仕組みを作ることで、雇用のミスマッチをなくします。尚、当事務所は税理士、行政書士が多数在籍する湘南会計グループ内にあるため企業の抱える様々な...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理ストレスチェック 通勤費チェック
人事労務業務に課題を抱えている事業者様へ

人事担当者が兼任で忙しい。人事部の人員が不足して業務を終わらせることができない。人事担当者を雇おうと考えているが適した人材を雇えるかわからない。人事部を縮小させたい。新たな業務が発生したが対応できる人材がいない。
いかなる場合においても、最後の防波堤としての役割を期待されるアウトソーシングサービスであるためには、事業者...

就業規則労務問題労務相談働き方改革の専門家
特定社会保険労務士として、解雇、懲戒処分、休職、労働条件の変更、パワハラ、セクハラといった場面での労使間トラブルについて、より高度に専門的な見地から対応いたします。

貴社の円滑な労務管理、労務環境の改善のため、専門的な知見を活かしてサポートさせていただきます。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
人事・労務コンサルから労使トラブルの解決までを行える社会保険労務士事務所です。士業の壁を越えて最適解をご提案致します。特に労使トラブルを未然に防ぐ諸方策は、書籍では得られない情報・労使管理資料を提供しています。弁護士・税理士・司法書士・行政書士をワークグループに加え、人に関するあらゆる問題に対して、人事労務の側面から企業の発展を全力でサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「企業と従業員にウェルビーイングを」をモットーにITソリューションを活用したウェルビーイングな企業づくりをサポートします。

就業規則の作成・労務相談・給料計算など多岐にわたる業務をお受けいたします。
傾聴を大切に、お客様に寄り添ったお付き合いをさせて頂きます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
待ったなしの働き方改革。
「会社」も「人」もしっかり守る、法改正対応をパッケージにした安心プランをご用意しています。

さらに外国人雇用をもっと安心・ハッピーに！
中国語・英語・インドネシア語通訳による面談同席や雇用契約書の翻訳、就業規則翻訳もお任せください。

採用・就業規則・給与計算・労働社会保険関係の申請と手続き・人事労...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
迅速かつ精度の高いサービスを提供します。...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生労務相談
◆主業務。
　労務トラブル相談、労働諸手続き代理、保険の再構成、有効活用（事業保障、社長の退職金や緊急資金作り）のご提案、研修講師（管理職、一般職層）、就業規則の見直しや作成など。

◆強み。
　従業員30人以下程度の企業が得意。法律論だけではなくてその企業の創立精神にさかのぼり、その身になってともに考え、ベストな対策をご提案、フォローしていくという...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【主な業務】
現在は主に中小企業の人事制度・評価制度の設計に携わっております。
企業ごとの事業計画と損益計算書をもとに５年後１０年後の従業員の年齢層のバランスと会社業績予想を考慮して評価制度と賃金体系の設計もしくは見直しをしております。

・人事労務管理
・人事制度・評価制度・賃金制度設計と運用/女性・高齢者・障碍者・外国人雇用・人手不足...

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
当事務所では、経営者や人事担当者、そして働く皆様が直面する労務管理の課題に対して、親身にサポートさせていただきます。採用から退職までの手続きや労働条件、就業規則の整備、職場のトラブル解決など、どんなことでもお気軽にご相談ください。
また、個人の方向けには『障害年金請求』『ライフプランニング』、就業支援やカウンセリング、『成年後見』等のトータルな支援を行っております。
小さな...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
愛知県瀬戸市にあります、社会保険労務士事務所Plust（プラスト）と申します。
中小企業の労務管理のほか、個人の方の障害年金手続支援を行っております。
人々にプラス（Plus）となるご支援を通じて、信頼関係（Trust）を築いていけたらとの思いから事務所名を【Plust】と名付けました。
皆様とのご縁を大切にしてまいりたいと思います。
どうぞ宜しくお...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
①働き方改革コンサルタント（全体像と１０の対策ポイントをセミナーと社内導入コンサルタントします）
②若年社員の採用と定着のための企画とセミナーを実施します。
③シニアの終活トータルプランニングをセミナー・アドバイスいたします。（定年退職者セミナーとして大手企業で実績）...

就業規則雇用管理助成金

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、県内で唯一の弁護士・社会保険労務士事務所です。
顧問先様の日常的な労働・社会保険手続の業務委託や労務相談から万が一の法的トラブルの対応まで、幅広くサポートいたします。
また、常日頃から助成金・給付金についての最新情報の提供、従業員のメンタルヘルスケア、残業代支払いなど労務管理全般についてご相談頂けるうえ、御社の労務状況を把握していますので、法的トラブルが発生した...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
依頼者との対話を大切にして信頼関係を築き以下の業務を進めます。特定社会保険労務士としての職場のトラブルの防止、トラブル発生時の措置、就業規則作成、賃金制度、各種制度等について、事業主様、従業員様の心に響くご提案を致し、会社経営のブレーンとして安定した企業作り、自主性・創造性を発揮できる風土づくりのお手伝いを致します。　
会社勤務時代の工場や本社の業務経験から安全衛生、企業年金、公的年金...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
主に顧問契約の形で、企業さまが起業し、また人を雇った時から始まる労働社会保険の手続、労務の問題を一括して解決、サポートしています。若手ならではのスピード感とフットワークの良さ、気軽な相談相手としていただける環境づくりを心がけています。就業規則の作成や助成金の申請など、ステージに合わせた提案を行います。課題ごとにスポットでのご相談も伺っておりますので、お気軽にご相談ください。...

就業規則労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
労務コンプライアンス・労務サポート・就業規則整備・人事コンサルティング・給与計算アウトソーシング・社会保険アウトソーシング・年金裁定請求・各種助成金と補助金の相談・各種セミナーetcなんでもご相談下さい。...

就業規則人事・賃金制度
組織を元気にするコンサルティング業務を行ないます。社長の「人」についての悩みを一緒に考えて行動する、フットワークの軽さが強みです。...