社労士サーチ.com-日本最大級の社労士検索サイト

就業規則人事・賃金制度安全衛生社会保険・福利厚生
●総合顧問：健康経営・健康職場の実現に熱誠をもって取り組みます。
●年金請求：事業主様及び従業員様の各種年金請求サポートを適正な料金で行います。
●研修会等：年金請求や健康経営にかかわる社会研修会・説明会等を分かり易く行います。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理
クライアントの皆様が“気軽に相談できる身近なサポーター”でありたいと考えております。
行政書士事務所を併設し、会社設立から許認可取得や社会・労働保険関係、助成金申請といった業務の代行サービスをワンストップでご提供します。また「人」と「組織」を中心に業績向上につながるコンサルティングや労務リスクの診断、トラブル対応に関するコンサルティングを行なっております。
　当事務所のミッ...

就業規則助成金

就業規則労務問題助成金

就業規則助成金
１、労働基準法89条により、常時10人以上の従業員を雇用している会社は、就業規則を作成して行政官庁（労働基準監督署）へ届け出なければなりません。10人未満の会社でも、従業員との無用のトラブルを防ぎ、信頼関係を築くため就業規則の作成をお勧めします。作成に当たっては、事業主の経営理念や、従業員にして欲しいこと、して欲しくないことなどを詳しくおうかがいします。
２、おもに厚生労働省関係の助成...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生労務相談
公的年金、とりわけ福祉事務所勤務の経験を活かし、障害年金を最も得意としています。
また長年、労働保険行政に携わった経験から、顧問先企業においては特に個別労使紛争の未然防止に心血を注いでおり、就業規則を始めとする諸規程の作成においても、顧問先、スポット問わず、大変ご好評を頂いております。
キャッチフレーズ「企業に活力、人に安心、そして心に愛を」...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
労務相談、就業規則作成・改訂を通じ、組織問題解決のための研修講師や風土改善における企業支援を中心にサービスを行っています。
証券業界勤務を経てIT業界へと転身、CSKグループ等のIT企業数社に勤務。コールセンターやBPO、システム開発事業において、請負・受託・派遣の業務に携わり、プロジェクトチームの組織編制・運用、データ分析による評価制度構築などを主に担当した経験を基に、組織開発・運用...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生全国対応 労務顧問 派遣申請
社会保険労務士3名で対応...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
めまぐるしく変革する社会保障制度は、とても解りずらく、知らない為に不利益を被ることがある。福祉の専門家としてのネットワークと医療制度、年金制度や労働に関する専門家として個人、企業に活きた情報を提供することが指命であると考える。個人も企業も法を守り、そして法に守られて幸せな生活を送ることができるように支援を続けたい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
顧問業務を中心に、人事労務のお困りごとに対して、迅速に対応します。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
こんにちは。社会保険労務士の小川賢です。私は、従業員さんが１人～２０人規模の小規模事業の社長さんを応援する法律の専門家です。特に、社長さんと従業員さんが同じ方向を向いて全力で駆け抜ける仕組みを作っていくことを心がけてアドバイスさせていただきます。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
多くの金融系資格を保有し、金融分野に強いです。
アクチュアリーとして企業の退職給付制度の設計に携わってきました。
退職金制度を導入したい、退職金の積み立て方法を検討しているなどありましたら、お気軽にご相談ください。...

就業規則
IPO内部統制実務士の資格もあるので、当法人のクライアント様は上場会社および上場準備会社が多いのが特徴です。IPOに向けた労務監査も得意分野となります。現在優秀なスタッフ9名が貴社をサポートします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則社会保険・福利厚生
企業の総務経理担当者として９年間実務に携わったおかげで、社会及び労働保険、給料計算、労基法の手続、税務関係、会社登記等に知識を得ることができました。その経験が開業後、企業の総務担当者と接する上で非常に役立っています。　
主な業務は、手続業務はもちろんですが、特に「労務相談」を通じて「就業規則」の作成及び整備を求められることが多いです。
　
開業して専門分野を深め...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
・オーナー経営者のための在職老齢年金活用法
役員報酬の設計次第で年金を受給することは不可能ではありません。生涯報酬を減らすことなく会社の資金繰りも楽にする最適な方法です。

・60～65歳の最適賃金設計（再雇用制度）
給与、賞与の設定次第で年金と雇用給付金が驚くほど手取額が違ってくる実態を解き明かし、「何だ、そうだったのか！」という賃金設計のポ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
給与業務（年末調整も含む）、労務関連・各種規則の作成、雇用管理・人事管理・福利厚生など人事・総務関連業務についてトータルにこなします。企業生活の経験をふまえ、安心してお任せいただけます。
現在、ＩＴ関連企業や派遣会社の業務を行っていますが特に、労務トラブルへの対応の重要さを感じます。従業員も重要な会社の財産です。そうした立場で作成する就業規則や規定類が従業員を始とする総てのステークホル...

人事・賃金制度労務問題助成金

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
【人を大切にし、人を育て、従業員が会社に誇りを持つことができる企業、そこに企業の経営基盤と成長の原動力を見出すこと。それには、従業員の基本的な権利を認め、労働・社会保険に加入させることで安心と安定を提供する事ができます。その結果、従業員の定着率は高まり、創意工夫が生まれ、企業を発展へと導いてゆくものと思います。】

　当事業所では、上記の事務所理念を基に、経営者様を煩雑な労...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
「親切・誠実・丁寧」な対応をモットーに、
お客様に寄り添った対応で、企業の発展に寄与します。
丁寧なコミュニケーションを心がけており、
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えております。

【保有資格】
・社会保険労務士
・証券外務員1種

【現在の業務内容】
・社会保険...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
宇賀神社会保険労務士事務所では、民間企業で培った１５年の人事経験を生かし、経営者や人事担当者の視点に立った提案をしています。
人事労務相談、就業規則の作成や見直し、社会保険の手続き、給与計算および助成金の申請代行をはじめ、人事制度構築や見直し、採用・教育活動への支援といった人事業務全般に対するワンストップサービスを提供しています。また、労働時間規制という観点から、「断続的労働」や「最...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
東京都足立区北千住の社会保険労務士事務所です。
東京の足立、荒川区、葛飾区、北区、墨田区、千代田区、新宿区を中心に社労士として活動しています。中小企業の皆様の労務管理、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、賃金・人事制度の見直しをお手伝いさせて頂きます。
①会社に合った就業規則を作りたいとき、
②賃金表（給料のルール）を作...

就業規則人事・賃金制度

就業規則雇用管理労務問題
就業規則の作成、改訂などを得意としております。各企業様に適した規程をご提案させて頂きます。
また、中小企業の顧問社労士として、各種お手続きや労務問題などにも精通しております。...

ディズニーやコンビニの業界で働いていたときに感じたのは、「人の大切さ」。職場環境も人が作ります。長く働いてもらいたい、生き生きとした職場環境にしたい、社員1人1人がやりがいを持って働ける店舗、会社にしたい。そんなオーナー、社長の想いに応える、人材育成、人材活用のサポートを得意とする事務所です。社労士の領域だけではなく、長年上記小売業界で経験してきた研修、育成ノウハウを活かした幅広いサポートを提供し...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
専門家の少ない助成金（介護職員処遇改善加算含む）の申請を積極的にご提案しております。
また、一般的な社労士業務である給与計算から労務トラブルまで幅広く対応可能。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
税理士と社会労務士の資格を持っておりますので、税務と労務の両面からサポートいたします。...

就業規則社会保険・福利厚生
「社会保険労務士」と「ＩＴコーディネータ」のダブルライセンスで、相談業務を中心に活動しています。
働き方改革を単なるコンプライアンス指導で終わらせることなく、ＤＸを融合したソリューションを提供してまいります。...