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就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
　「事業の創業期をパートナーとして支援する」ことに主な業務としています。具体的には、従業員を採用するときの労働時間や賃金といった労働条件の設定をサポートいたします。最初にしっかり労働時間と賃金の設定を行うことで、労務費を抑制し、不払残業代の発生を予防する効果があります。また、簡易的な就業規則及び賃金規程等をリーズナブルな価格で提案いたします。創業期には高額なリスク回避型就業規則は必要ありませんが、...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
シーサイド総合事務所の概要ご説明　当事務所は、行政書士、社会保険労務士、マンション管理士、宅地建物取引主任者、FP技能士等の国家資格者が運営する総合事務所です。
法人と個人に対して、法的・事実的なサービスをトータルでご提供いたします。　
法務、総務、労務、財務、保険、不動産等の様々な問題を多角的に考慮し、単一の国家資格だけでは出来ない総合サービスをご提供いたします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
私がご提案するのは「あなたの会社に人事部と労務法律顧問を置きませんか？」というものです。

もちろん単発でのご依頼も承ります。

弊社では労務相談を中心に、手続き全般、就業規則、そして採用コンサルティングに力を入れております。

是非お気軽にお問い合わせください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談
労務管理を中心に事業運営のお手伝いを致します。税理士などとの連携もあり、多様なご要望にもそえる様努力しております。　
年金問題には、関心が強く、中高齢者の雇用・年金受給世代の事業主さんの社会保険などの相談もお受けしています。...

就業規則雇用管理
英語を得意としており、英文対応が可能です。行政書士業と兼業していて外国人の在留資格（ビザ）申請業務も行っております。外国人の雇用を考えている事業主様には、入国から就職後の雇用管理まで一気通貫でサポートすることができます。また、社労士分野以外に幅広い周辺知識があり、広い視野からアドバイスが可能です。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、行政への手続きを電子申請で行っておりますので、わずらわしい書類への押印もなく電話１本で手続きが迅速に進められます。また給与計算は、勤怠管理システムからご提案できますので、複数店舗経営される小売業の会社様でもタイムレコーダーなど用意することなく、全従業員の給与計算をご依頼いただけます。是非総務のアウトソーシングとして当事務所をご活用下さい。またこれまで、社内からみた労務管理の問題点も、社...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
規程関係、人事制度、労務相談、助成金等を中心に支援を行っています。最近は、保育関係の事業場が増えています。民間及び行政における経験・人間関係み強味のひとつです。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所のクライアントは、製造業、小売業、サービス業、建設業、運送業、派遣業、IT業、介護業等幅広く、その規模も小規模企業様から東証一部上場企業様まで多種多様です。これは、当事務所が、介護、派遣、運送、IT、建設等特色ある業種等にも敏感かつスピーディに対応する労務管理のプロ集団であることの証に他なりません。法改正による制度変更、助成金情報、労務管理上の最新情報などは真っ先にクライアントにお知らせし...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理労務相談は親身になってご相談いただけます
製造業・建設業・介護業・運送業・サービス業などを中心にさまざまな事業所様を担当しております。
人（労務）に関する相談は年々多くなっており、経営者様が1人で問題解決をしようとすると難しく煩雑なものになってきています。
そんな時にはお一人で悩まず当事務所へお任せください。何でも構いません。経営者様と一緒により良い解決ができるよう、親切丁寧にご相談に乗らせていただきます。...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
一応一部上場企業のサラリーマンとして十数年、個人商店ながら事業主としても十数年経験したことにより労使双方それぞれの思いを汲み取り共に企業の発展に邁進する職場環境づくりに寄与できるような社会保険労務士を目指し未だ日々勉強中です。...

就業規則

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
フットワークよく、クイックレスポンスでの対応はもちろん、各種ネットワーク等を活用し、情報収集や発信等、より良いご提案や情報提供に努めております。

特定社会保険労務士の資格を保有し、労働問題等のトラブルの解決にも迅速に対応いたします。

また、労務管理とは切り離せない存在となった「メンタルヘルス問題」の対策にも力を入れており、「産業カウンセラー」や「...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金労務相談
長引く不況の中で、低価格競争の下で必死になって変化に対応しようとしている中小・零細企業を元気な企業に育てるためには、我々社労士による具体的な助言と啓蒙によるサポートが必要である。またそこに働く労働者の日常的な労働、社会保険の相談、指導業務を行う労働コンサルタントに加え、事業主の事業承継及び相続対策の問題等テクニカルな情報を提供するとともに、顧客のライフプランを実現させるための手助けをする。　

就業規則雇用管理労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
創業時には、開業資金はもちろん重要ですが、「人」を使えば、人件費・休職・解雇・配置転換・人事考課・人事制度などの「人」に関する労務問題が絶えません。就業規則作成・賃金・退職金制度のプラン作成、その他労務管理全般や年金に関する相談などのお手伝いを得意とする社会保険労務士です。
研究開発の「喜び」と開発までの「苦悩」を知る、社会保険労務士として、中小零細企業の「鬼気迫る苦悩」を分かり合え...

　弊所では、大手金融機関のサービスと遜色ない知的サービスを提供することを基本方針に置いております。また、社労士として対応可能な業務範囲に留まらず、中小企業様のよろず相談所になるべく、常に情報のアップデートを欠かしません。よく企業は、「ヒト・モノ・カネ」と言われますが、このうち「ヒト」と「カネ」に関することは当社で解決できることを目指しております。

　事務所名に「国際」と付...

就業規則雇用管理労務問題助成金労務相談就業管理
当事務所は、「優秀な社員を採用できない」「社員教育が不十分で人が育たない」「問題社員の対応に苦労している」「労務管理や社会保険手続きに時間がかかり本業に集中できない」「助成金を活用したいが申請方法がわからない」といった多くの中小企業の経営者様が抱える「人」に関する悩みを、経営者様の立場にたって解決することを理念としています。

事務所名の由来にもなっています人的資源（Hum...

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
お客様にとって身近な相談相手となれるよう的確で分かりやすい説明を心がけております。
＜サービス内容＞
労働・社会保険手続、給与計算、労務相談、就業規則、助成金、人事制度設計等。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
企業の労務相談・給与計算・各種規定の整備を中心に行っております。
また、市役所や年金相談員の経験を活かし、従業員様、役員様の入社から退職・退任までに留まらず、退職後・退任後の手続きや社会保険・年金のアドバイスなど総合的に行っております。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
労務相談、労働社会保険諸手続きを通じて経営者様の良き相談者となり、企業の生産性向上を支援します。働き方改革への対応や治療と仕事の両立支援など、働きやすい職場づくりを支援します。...

就業規則人事・賃金制度安全衛生労務相談就業管理
就業規則。諸規程の整備を中心とした労務管理に力を入れ、働きやすい職場形成とトラブルの防止に力を注いでいます。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理安全衛生社会保険・福利厚生労務相談
サービス内容等については、ホームページをご覧下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
メーカーに勤務する傍ら、労働組合役員在任中に労働協約の作成、労使協定の締結、賃金制度、退職金制度などの設計に携わってきました。
また、会社との協議、従業員の苦情処理など数多く経験しましたので、経営者と従業員双方にメリットのある労務管理提案をさせていただけると自負しております。
労働保険、社会保険関連の手続アウトソーシングによる業務効率化とあわせて、従業員のモチベーションを...

就業規則雇用管理労務問題

就業規則助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
弊社は、社会保険労務士登録者・有資格者12名、スタッフ13名の合計25名の陣容。労働保険・社会保険諸手続、給与計算・勤怠管理システムをベースに、労務相談、助成金、就業規則、人事・退職金のコンサルなど人に関するあらゆることに、スクラムを組んで解決を図ります。また、行政書士分野では、会社設立、許認可業務、そして申請取次業務(入管・在留)を代表の森山と補助者2名で担当しております。...

就業規則労務問題

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談労務管理を得意としており、就業規則は作成から運用まで一貫して行っています。
契約期間満了の雇止め対応、未払い残業対応、退職勧奨に導くノーハウ、トラブルを未然に防ぐため会社の実態にあった就業規則の作成から運用まで、その他パワハラ対応など日々の労務管理に力をいれています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
いまや人事・労務担当者が“知らない”では済まされない以下諸問題を解りやすく提案します。
●頻発している「個別労使トラブル」への対応策
●経営戦略と直結した人事・労務管理制度の見直し方
●重要度が増している就業規則の作成・改訂の仕方
●労働時間管理、社員のメンタルヘルス管理と企業の責任
●改正が相次ぐ労働関係法令の企業実務への影響