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　人事労務の経験が40年あり、複雑多岐に亘る人事の全ての仕事に対応可能です。
管理者研修、リーダーシップ研修、人事管理研修、品質管理研修等多数の教育訓練を受講し、新人社員研修から部課長教育まで数多くの教育訓練を企画、実施し、人材を育成。
　関係会社2社の合併プロジェクトに参画し、両社の就業規則、給与規定、退職金規定等人事諸制度を調査、比較、検討し、大過なく両社を合併した。
　設立後間もない会社に出向し、それまでの経験を活かし、就業規則、賃金・退職金制度、評価制度、目標管理制度、教育訓練制度等人事諸制度を確立。同社発展の基礎を築く。
　40年間、数多くの職場の問題を解決した。