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就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
インターネット等の普及により、誰でも簡単に情報が取り出せる時代となりました。 何か問題が発生したときや法律改正の情報など、インターネット検索し解決することもできますが、莫大なエネルギーを費やした結果、何も解決に至らないこともあり、経営者の皆様ご自身で対処することには限界があります。
　社会保険手続・給与計算というベーシックな業務から、企業様のリスクを減らす「就業規則の作成・改定」をはじ...

就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
1.　就業規則の作成及び変更　従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。　

2.　労使間のトラブルの事前回避　近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しない...

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生
顧客とともに成長することをモットーに、静岡県の伊豆地方をより活性化させるべく活動していきます。
　私は大企業、中小企業とも管理職の経験をふまえ、その企業の体質、経営理念に沿った労務管理と人事政策を提案していきます。
　またより強力な営業体勢は、コミュニケーションの使い方と、競争から協力（社内体制）に変えていく人事政策を積極的に提案していきます。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
労働、雇用をめぐるトラブルが増加している昨今、改めて、事業主と労働者のあり方が問われています。会社の経営目標を達成するために不可欠な事業主と労働者の一致団結、よりよい労使関係の構築をサポート致します。労働相談、労災事故対応、国民・厚生年金等の指導助言、その他労働・社会保険関係の手続代行はもちろんのこと、併設の行政書士事務所による行政書士業務（各種営業許認可・登録届出申請、各種契約に関する指導助言、...

信用が自分の仕事の基本であると考えています。ご依頼された方の信頼に応えるべく、最善の努力をするように心掛けています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理労務相談
　学生時代は新聞記者を目指すも超個性派の先輩方に圧倒され挫折。スーパーへ就職するも、長時間労働、シリアスな労働災害、ハラスメントを目の当たりにし、労働問題に強い弁護士を目指し退職。コールセンターで働きながら受験勉強を続けるも、あまりのハードルの高さにまたも挫折。
　コールセンター運営会社に再就職。急遽たった一人で業務立ち上げをするハメに。人の採用・教育業・労務管理の難しさ、身近に相談で...

就業規則労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
誠実に努力する経営者と従業員の双方を守り、働きやすい環境を整えることで、会社全体の活力を高めることを目指しています。
協力し合える温かみのある職場環境を作り、経営者と従業員が安心して働ける場所を提供します。
双方が信頼し合い、やりがいを持って成長できる会社作りをサポートし、人を大切にする企業文化の実現を通じて、持続的な成長と幸福感を追求してまいります。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
働き方改革、ワークライフバランスの推進支援。
労働者派遣事業の許可・更新手続き。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則労務問題労務相談横浜にある社会保険労務士事務所です。
初回は無料相談行なっています。...

就業規則助成金社会保険・福利厚生
「助成金申請」「ねんきん」「労働･社会保険手続」「就業規則作成」等の業務を埼玉県西武を拠点に展開しています。 「お客様に満足と喜びを」を理念に、誠意をもって業務サービスに努めています。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
労働社会諸行政における様々な相談業務や改善のアドバイスを行う中、従業員がモチベーションを高く維持していける環境を整えている事業所が発展していくことを目のあたりにし、「人」に関する側面から、人事労務のあり方について的確なアドバイスをし、経営者と従業員の双方から信頼される社会保険労務士として活躍していくことをモットーとしております。当事務所を選んでいただける理由、①お客者の指示を待っているのではなく、...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
横浜よりの川崎にある「かなえ社会保険労務士事務所」です。助成金、就業規則の作成・変更を主に、人事労務全般のサポートをしています。
二代目自営業者の主人の会社は、創業35年以上となる昔ながらの中小零細企業です。
時代が変わっていく中で、私にできることはないか、会社の役に立ちたいと日々考えてきました。この様な環境から、中小零細企業をサポートしたい気持ちは人一倍強く持っています。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生労務相談就業管理
煩雑になりがちな給与計算を迅速に対応します。
その給与計算に深くかかわる社会保険・雇用保険の手続も全て丸投げしていただき、経営者は自身の会社の発展のため経営に注力していただけるようにサポートいたします。
法改正に乗り遅れないように就業規則や雇用契約書の見直しも積極的に対応しています。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
滋賀、京都のお客様を支援いたします。　
賃金設計を得意としています。　
また、お客様の相談に対し、ねばり強く回答を出す姿勢を大切にしています。　
プロとは、難解な事柄を平易に伝えられる人だということを自覚し常に心がけています。　
具体的にはセミナーを数多く行い、常に人に伝えられるかということを自問自答しております。　
ぜひ、ご自身では解決...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務相談
雇用リスク対策の支援をしております。人を採用し、配置、異動、評価をしていく上での労働環境の整備支援が得意です。
会社設立間もない企業では、外部総務人事部門として経営者のご支援（業務アウトソーシング）、自社で、総務人事部門がある企業には、自社の労働時間の効果的設計、賃金・退職手当制度の設計、運用など、人材を活かすためのご支援を、毎月のご訪問、都度のご訪問でさせていただいております。全ては...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題
企業経営をしていれば、「人」にまつわる課題や悩みごとは尽きることがありません。もしもそこで課題を放置したり、誤った対応をしてしまえば、大きなトラブルや損失に繋がることもあります。 リスクマネジメントを行い、事態が起きたとしても最小限のリスクに留められるように社内環境を整えていきましょう。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等労務問題社会保険・福利厚生
・海外進出時の社会保険、給与計算のアドバイス、海外赴任規程の作成
・外国人従業員の労務管理
・従業員や経営者への英語対応
・給与計算、社会保険事務の豊富な経験からの運用しやすい提案...

企業での豊富な経験をもとに、中小企業に対する支援を行っています。中小企業診断士でもあり、そのネットワークを活用し、中小企業の抱える多用な課題・悩み等解決すべく研鑽を積んできました。また、英語力（実用英語検定１級その他）を生かし一般の社労士が敬遠するような外資系企業に対する英文での雇用契約書や就業規則の作成にも取組んでまいりました。更にエクセル（関数、ＶＢＡ）を得意としており、個別仕様の人事管理ソフ...

【具体的サービス内容】　企業対象：社会保険手続き、給与計算業務、労務相談の対応、就業規則作成、定年者向年金・社会保険手続セミナー　講演テーマ：「社会保険の実務」、「給与計算の実務」、「高齢者賃金の決め方」等　執筆：月刊誌「経理ウーマン」　書籍「社会保険の手続きをするならこの一冊」（共著）　「福利厚生の運用と税務」（共著）　「小さな会社の事務がなんでもこなせる本」（共著）　「社会保険・労働保険実務全...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談
法令順守は企業の責務であり、またそれを実行していくことにより社員からの信頼も得られ、よい企業風土を作ることに繋がります。　
当事務所は新法や法改正に迅速に対応し、きめ細かなアドバイス、サービスをモットーとしております。　
業務内容　
○社員の採用・退職手続　労働保険の年度更新、社会保険の算定業務　傷病手当金、高額療養費等の請求　労災療養（補償）給付等の請求　

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生
当事務所は社会保険労務士事務所として43年の実績を基に、給与計算の代行、労働保険・社会保険の手続き代行、法改正に応じた就業規則の作成・変更、賃金制度の設計等、会社が行う人事労務関連の業務のサポートを迅速・丁寧に行う事で、従業員の方が安心して働ける環境づくりや会社が末永く発展できるよう力を尽くして参りました。変化が激しい昨今の社会状況の中で、変化に対応して末永く事業が継続できるよう人事・労務に関して...

就業規則人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
「すなお・プラス発想・勉強好き」を事務所指針に、「世のため人の為」を基本理念とし、所長はじめ職員全員が、お客様に喜んでいただけるよう、努力を惜しまず、誠実に仕事させていただいております。連絡の際も専門用語を出来るだけ使わずに、親切・丁寧・分かりやすく説明することをモットーとしております。
また、所長である大砂彰は、グループ企業である人材派遣会社を経営しており、人事労務問題だけでなく、経...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
業務範囲は労災・離職票作成等の手続業務はもちろん、年金相談や給与計算等の事務業務、就業規則や労基署対応等の相談業務、賃金体系の見直しや上場審査対応等の指導業務まで幅広くお引き受けいたします。弊法人の特徴は、①長期安心、②総合対応、③顧客志向です。愛知県を中心とした東海４県下のお客様に、継続的な労務顧問契約で末長いご支援をいたします。また、専門分野以外に経営・法律など各分野の専門家（弁護士・税理士・...

女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金
人事採用部門での経験豊富。労務管理全般、就業規則作成、高齢者賃金設計、労務リスクの予防。労務管理を土台とした経営戦略の立案。今後の経営リスク全般における研究そして対策の実践。とにかく、激変の時代における企業および授業員のなすべきことを供に考え実践して行きます。

社長！あなたが考えている従来の社労士とは違います！！...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
現状から少しずつでも従業員のために待遇を良くしていきたい。従業員を育てながら会社を発展させていきたい。とお考えの事業主様を全力でサポート致します。労働保険、社会保険関係の手続きは対応が迅速かつ丁寧で何でも相談できる社会保険労務士事務所です。
特に労使トラブル防止、就業規則コンサルティング、コンプライアンスの立場から会社（事業主）が損をしない労務管理を提案します。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
実務経験と法律知識を生かし、労務問題から心の健康・年金まで、ご相談相手になります。...

就業規則労務問題社会保険・福利厚生
　社会福祉法人に長年勤めておりましたので、社会福祉施設のお客様に対して、経験と知識を生かした的確なアドバイスができるのが当事務所の強みです。
　労務管理でお困りの際は、お気軽にご相談ください。...