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就業規則人事・賃金制度
当オフィスの特長は、社労士の基本サービスから人材育成、組織活性、業績アップまで、提供サービスの多彩さ、アイデアの豊富さにあります。人事労務は、法令順守やトラブル予防など「守り」を固めることも大切ですが、『“人”は成長の原動力。どうせやるなら、「攻め」の人事経営をしたい』――そうお考えの時にこそ、当オフィスはお役に立てると思います。「リスクヘッジ」と「ビジョン実現」貴社が関心をお持ちのテーマについて...

就業規則人事・賃金制度労務問題
労務管理・社会保険手続きを事業者様のご負担を最小限に留めます。
遊技業と言う特殊な業界に従事しておりましたので、様々な形態の事業に柔軟に対応が出来ると自負しております。
法令順守はもちろんですが、事業者様にとっても労働者様にとってもよりよい職場環境をご提案致します。...

大学卒業後、主に、金融機関勤務がながかったのですが、企画から営業まで、幅広く経験したおかげで、経営者の方に、いろいろなサポートができます。開業が、平21年10月と日は浅いですが、労働・社会保険と民間の保険（生保・損保）を、総合的にご提案でき企業さまをトータル的にサポートできます。特に労災と損保商品の使用者責任賠償と助成金関係に、力をいれております。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
リーマン・ショックの煽りを受け、勤務先が倒産したことをきっかけに社労士試験に挑戦、2010年の試験に合格後、2011年10月に社会保険労務士沖田事務所を開設。以来、お客様にご満足いただけるサービスを地道に追求し、業容を拡大してまいりました。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生
高齢化社会が進む中、企業における人件費のコスト高、特に第二の税金といわれる社会保険料の負担増は企業並びに従業員も大きな問題です。
　
私は、企業の負担、従業員の負担を少しでも軽減できるよう健康保険組合の紹介、及び健保組合の設立を提案します。　
又、企業における安全管理、従業員への福利厚生への提言並びに講習を実施します。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
法人向け顧問サービスとして、給与計算、それに伴う社会保険、労働保険の手続き業務を軸に、就業規則、各種届出様式を使用した労務管理により会社内部でのトラブル防止に努め、経営者様に本来の業務に専念できる環境を提供致します。給与計算、手続き業務を外部化することにより、コストの軽減、ミスの減少を実現することができます。また、しっかりした労務管理により採用した従業員の定着を促し、採用リスク、退職リスクを軽減す...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理土日や夜間も対応可能です。クイックレスポンスを心がけてます。
★理念は「人から変える。今の組織をより良い姿へ。」
★土日夜間も対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
★クイックレスポンスを心がけてます。
★実績として、以下があります。
・社会保険手続き
・雇用保険手続き
・36協定などの各種申請
・従業員とのトラブルなどの労務相談
・就業規則作成
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就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
採用から退職までの仕組みづくりと、企業さんの事務効率化を得意とする事務所です。
助成金、社会保険等の事務手続きの8割は、進捗管理と整理整頓です。 ITに特化したスタッフが、事務手続き代行だけでなく、御社の事務の効率化をお手伝い致します。...

就業規則雇用管理労務問題労務相談就業管理
1.　就業規則の作成及び変更　従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。　

2.　労使間のトラブルの事前回避　近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しない...

就業規則雇用管理安全衛生助成金社会保険・福利厚生

就業規則人事・賃金制度助成金労務相談
助成金獲得のための就業規則の変更・見直しに力を入れる。助成金申請・手続き業務を核として、給与計算業務・社会保険・労働保険事務手続を行なう。前職での20年間の経理業務の経験から、企業の財務面のアドバイスも行なうことができます。また、メンタルヘルス対策を習得しており、今後はEAPの導入等コンサルティングができるかと思ってます。現在執筆中の実務本は共著ではありますが、私の担当は労使トラブル本であることか...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
何でも気軽にご相談下さい！社会保険の事務代行手続き、給与計算、年末調整などのアウトソーシング、就業規則の改定、助成金のご相談。これらの業務はもちろんのこと、「メンタルヘルス対策」に重点を置いています。社会保険労務士に業務委託をしていただくことでの「見えない人件費、損失」を防止。私自身の鬱病経験をもとに、悩んでいる社員の心の声を聞き、「人財」を失わないように尽力します。
人事担当者とメン...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
1、社会保険、労働保険各種手続き
2、就業規則、各種規程の作成、変更
3、人事労務に関するご相談
4、給与計算代行
5、助成金代行
6、労働基準監督署及び年金事務所等の調査対応
7、賃金制度、人事評価制度の策定
8、各種セミナーの実施...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
サービス内容：労働保険・社会保険手続代行（全国どこでも対応）、雇用関係助成金申請、給付金申請、労務管理サポート、労務トラブル対応など

「企業は人なり」という言葉がありますように、企業をカタチづくっているのは「人」です。どんなによい商材、よいサービスを扱っていても、それを動かす「人」がいなければ企業の経営は成り立ちません。人を雇用する。人を育てる。人に働き甲斐を与える。そし...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
就業規則・給与業務（年末調整も含む）、労務関連・各種規則の作成、雇用管理・人事管理・福利厚生など人事・総務関連業務についてトータルにこなし、採用〜退職まで一貫したワンストップサポートをさせていただきます。　

特に創業期・少数精鋭顧問契約プランは、創業したばかりで保険関係の手続きについてよくわからない、少人数で運営しているため、給与計算や手続きを行なう時間の余裕がある者がい...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
幣所では、中小企業を中心とした賃金制度の策定を得意としております。モデルではなく実態に合った制度を構築して参ります。また就業規則や社内規定の作成も行っております。条文の1つ1つを大切に、十分な説明をしながら、納得頂けるまで作り替えをさせて頂きます。また、いざ問題が起こった時には、どのように対応したらいいのか等、実務上起こりうる問題に対してのフォローもさせて頂きます。上記以外にも、助成金の申請や派遣...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金

就業規則雇用管理労務問題助成金
従来の社労士とは全く違う新しい社労士像を提供します。
助成金は、専門ですが、労務・人事コンサルがメインの
仕事になっており、ＹＯＵＴＵＢＥ等を使用した新しい形の
求人や愛社精神を高めるための社内改革などを新しいアプローチで
実現していきます。まずは、お会いしてみて、私の実力は
１５分でわかる方には分かります。...

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生
誠実、丁寧をモットーにしております。顧問先様と信頼関係を築き、企業の発展に貢献させていただきます！...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
「社労士事務所　響」が会社経営において一番大切だと考えているもの。それは「経営者の想い」です。想いがなければ、継続的な発展や効果的な改善は見込めないからです。私共は経営者の想いを「組織づくり」「人材育成」「企業の影響力強化」にリンクさせた労務管理手法、就業規則、各種制度導入をご提案いたします。ゴールは単なるシステム面の強化ではなく会社の組織改善や風土改革です。「社労士事務所　響」は労務管理ノウハウ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理就業規則等の各諸制度の検証に弊社をご利用ください。
　民法等を中心とした、労働問題に関する法律相談を得意としています。
　労働論による問題解決をご提案いたします。
　どうぞお気軽にご相談ください。...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
同じ事務所内に、社労士事務所、税理士事務所、行政書士事務所を併設しており、人事労務面での問題解決を模索する上で、たびたび税務会計上の問題も浮上することも多く、人事労務から財務会計といった経営課題をワンストップで対応できる体制を整えております。「雇用はリスクである」という前提のもとで「経営を圧迫させずに法令を遵守する体制」のための方法を模索し、増加する一方である労使トラブル防止を視野に入れた労務管理...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題

就業規則助成金社会保険・福利厚生
当事務所では、社会保険労務士と社会福祉士のダブルライセンスを活かして企業様を支援します。ワークライフバランスや、鬱病などの精神疾患の方の職場復帰など、社会保険労務士としての視点だけではなく、長く福祉の現場に携わってきた経験をもとに、企業様の『良き相談相手』として支援して参ります。お気軽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金
労働・社会保険手続き業務の他、人事労務管理の相談業務、就業規則の作成、助成金の紹介・手続き代行を行っています。
中央大学法学部卒。法律に詳しく、労働基準法その他法律解釈で多くのお客様の役に立っています。
地域密着型で、お客様の事業所にすぐにお伺いし、ひざを交えたアドバイスを行っております。...

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の戦略に最適な人事労務システムは、従業員の行動を通じて、業績にインパクトを与えます。
人事労務単独でなく経営面も含めて、相互の結びつきを大切にしながら、企業様のValue-up（価値向上、以下①②③）を支援させて頂きます（勿論、全体でなく個々の業務もお引受致します）。
Value-up①活力ある人財へ（元気な職場）：人事・賃金制度、人財マネジメント、労働社会保険、他

会社設立時、社会保険新適被保険者資格取得等、雇用保険適用事業所設置、被保険者資格取得等、労働保険保険関係成立、概算保険料申告、社員採用時、被保険者資格取得、社員退職時、被保険者資格喪失、雇用保険離職証明書等、社員に異動変動時、健康保険被扶養者（異動）、被保険者住所変更、雇用保険被保険者区分変更、60才到達時賃金証明等、年間定例事務、賞与等支払、被保険者報酬月額算定基礎月額変更、労働保険年度更新、一...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
・助成金申請、労災請求、給与計算をまかせたいとき
・人材の採用、育成、評価に力をいれたいとき
・社員の入社から退職までの手続きをまかせたいとき
・就業規則や人事制度、賃金、退職金制度を整備したいとき
・労務のトラブルを裁判外で早期解決したいとき（あっせん・調停）
・事業所内託児所等、両立支援に取組みたいとき
・介護事...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生
当事務所は、経営者の人事労務に対する考え・方針を就業規則等の会社規程に具体化して会社の考えを従業員に伝えることにより、安心して働ける職場環境づくり、組織力の向上に資することを目標にしています。
労務問題については、長い実務経験を生かして真の原因を探り常に最適解を求め以後の社内体制等に反映していくよう努めています。
その他、諸手続きの代行、人事制度・賃金制度の改定をはじめ、人...

就業規則助成金
労務と財務両面から会社の発展をサポートいたします。具体的には、助成金を活用した雇用環境整備のサポート、金融機関での業務経験やFPの経験を生かした会社の財務面のサポートをいたします。また、弁護士、税理士、行政書士など、専門家ネットワークを活用し、さまざまな経営課題の解決に伴走支援いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談
当事務所は、創業及びベンチャー支援として、創業時の助成金コンサルティング（100社以上の実績）を中心に、労働社会保険関係及び給与計算のアウトソーシング業務を行っております。又、近年の労働問題に関する事件で最も注意すべき企業コンプライアンスの構築に当たり、各企業にあった労働時間制度を始めとする就業規則等の社内規程の整備、雇用契約書などを始めとする法令書式の整備、効果的な賃金体系の構築等の提案を行って...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生
早いレスポンスと軽いフットワークを心がけております。労務相談、給与計算、助成金等お気軽にご相談ください。...