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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
従業員1,000人を超える精密機器メーカーの人事部で培った実務経験や、多種多様な問題に臨機応変な対応に自信があります。
給与計算、年末調整、社会保険手続き、就業規則や社内規程の整備はもちろん、それに伴う細かな事務等（お知らせ文書作成や法改正の社内説明会、入退社時のフォロー等）まで行います。...

就業規則
社会保険労務士として地元企業を中心に労務管理や人事管理、各種助成金、年金相談業務を行ってまいりました。...

就業規則労務問題労務相談

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理労働基準法を遵守した『正しい給与計算』を推奨しています。
自らの飲食店経営経験を活かし、現場のリアルを踏まえた具体的なご提案を行なってまいります。

例えば、労働基準法に則した正しい給与計算や入退社手続きなどの業務効率化、飲食店特有の繁忙期に対応した労働時間管理の仕組みづくりや従業員の採用・定着支援等々。

私たちの知識と経験が、飲食店経営様が抱える様々な課題を解決する糸口となれるよう、全力でサポートしてま...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
■働きがいがあり、従業員が辞めない会社づくりを支援します。
・人事労務を改善し、求職者から選ばれる会社づくりを支援します。
・人材を育成・定着させるため、研修の実施、助成金の活用を積極的に提案し、定着率の向上を支援します。
■労働生産性の向上を支援します。
・クラウドを使った、役所への届出や給与計算を積極的に提案し、労務・税務の事務作業を軽減し、生産...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
業務範囲を細分化して、それぞれのお客様のニーズにあった顧問契約をご提案いたします。
スポットで、就業規則の作成や社内セミナー講師も承ります。
女性ならではのきめ細やかな対応を心掛けております。...

就業規則人事・賃金制度
顧問契約の主たる業務は、就業規則を作成した後の労務運用、社会保険、労働保険の手続代行、給与計算業務となります。手続代行や給与計算はスケールメリットを利用し、より安価なサービスを心がけています。　
また、給与計算使用ソフトは、弥生給与をはじめとして、給与奉行、PCA給与、FX2と多岐に渡りオーダーメイド的に行っています。　
給与計算人数も月当たり4000人を超えていますので、...

就業規則雇用管理労務問題助成金社会保険・福利厚生

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
月額33,000円以上（給与計算オプション対応分含む）の顧問先におかれましては、ご希望先に限り、月に1回の訪問サービスを励行致します。書式に関しては極力サービス対応しており、又、積極的に助成金のご案内をするようにしております。...

労務問題労務管理の業務効率化　～DX導入運用サポートします～
ご縁に感謝。
思い立ったら即考動。
ご縁を頂けましたらどうぞよろしくお願いします。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金社会保険・福利厚生
HAPワークライフサポートでは、直面する労務管理上の諸問題に対し、具体的な解決方法をご提示します。

募集、採用、配転、昇給、評価、解雇、有給取得など、労務管理上の諸問題は毎日のように発生します。当事務所は、これらの諸問題解決のため、”具体的にどうするのか”をお示しし、経営者様の不安を軽減、企業の経済的損失を最小限に食い止めます。

日々の手続き業務...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
中小企業を中心に、本来の手続き業務に加えて採用計画、中小企業の労務管理をキメ細かくお手伝いします。元々コンサルティング会社で働いていたため、経営コンサルタントとのネットワークを活かし、経営相談、補助金、融資等あらゆる面々からサポートできます。　
最近は、中小企業の生き残りのため、社員のモチベーションアップのための賃金制度設計や人事システムの構築のお手伝いが増えています。...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業の健全な発展の為には、「人」である従業員との信頼関係が重要と考えております。
信頼関係は労務管理等だけでできるものではないですが、逆に言うなら労務管理等によりできる信頼関係というものもあると思います。
優秀な人材の確保・育成、社員のやる気の向上、高齢者や女性の活用等、より良い職場作りのサポートをします。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
何でも気軽にご相談下さい！社会保険の事務代行手続き、給与計算、年末調整などのアウトソーシング、就業規則の改定、助成金のご相談。これらの業務はもちろんのこと、「メンタルヘルス対策」に重点を置いています。社会保険労務士に業務委託をしていただくことでの「見えない人件費、損失」を防止。私自身の鬱病経験をもとに、悩んでいる社員の心の声を聞き、「人財」を失わないように尽力します。
人事担当者とメン...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題労務相談就業管理
人事労務管理の見直しは
一朝一夕に行えるものではありません
思い立ったが吉日。
まずは、できることから、ひとつひとつ。
経営者とともに、会社の優先課題を発掘し、効率的に労務リスクを改善していきます。...

就業規則雇用管理助成金社会保険・福利厚生
まずは各種書類作成・助成金申請・就業規則の作成・給与計算等、自社でこなすにはご負担が大きいお仕事をお手伝いいたします。
丁寧な会話とこまめなコンタクトを接客の基本姿勢とし、お客様と一緒に会社の問題解決・さらなる成長を目指す社労士です。...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談
独立開業してまだ間も無く、実績には乏しいのは事実ですが、、確かな実務経験があります。多くの労務問題に関与して参りましたので、個々の企業の現状に合わせた適格なアドバイスをさせていただきます。就業規則の整備はもちろん、最近問題になっておりハラスメントや精神疾患に対しても、対応いたします。また、今までの職歴を生かして、税理士・司法書士・行政書士等の専門士業とネットワークを構築しております。幅広いニーズに...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等社会保険・福利厚生労務相談
入社から退職までの手続きはもちろん、社内の労務課題（問題社員の対応、解雇、残業代、高齢者の活用、病気やけがの社員対応、就業規則の整備）等さまざまな人に対する問題を解決、又は未然に防止いたします。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
企業のIT化、少子化加速による労働市場の縮小を迎える時代に、市場から指示を受ける企業は、人間本来の「考える力」「リーダーシップ能力」「コミュニケーション能力」を最大限に発揮できる企業になる必要があります。

従業員自らが高いモチベーションを維持し、成長していく企業こそが21世紀型の企業です。

当事業所は、強い企業＝従業員の幸せ（win and ha...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
得意分野は就業規則や社内規定。中小企業様に特化し、まずは土台となる社内整備に関してお困りの方はお気軽にご連絡ください。...

就業規則人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則人事・賃金制度労務問題助成金
【理念】
中小企業の経営者と従業員に寄り添い、ともに幸せを追求する。

【事業内容】
中小企業が抱える人事労務の課題をDX化で迅速・高品質なサービスで解決します。
また、顔が見える安心な支援を行います。
主に、次のようなお客様の課題にお答えします。
（１）人事労務問題を解決をスピーディかつ分かりやすくアドバイス

就業規則助成金

就業規則安全衛生社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理
前職の証券会社（東証1部）では、内部監査部門において社内規定作成、見直し及び外部検査対応（金融当局）を経験してきました。
その豊富な経験と実績により、労務問題から会社を守る就業規則の作成及び企業の労務対策をしっかりサポートいたします。
お気軽にご相談下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
労使な円滑な関係による会社の発展を目指し、労使トラブルの防止とその対策に力を入れています。また、社労士と同時に作家（日本児童文芸家協会会員）として活動している関係上、文筆力には自信があり、労務管理に関する雑誌・専門書の執筆にも携わっています。もちろんこれに伴った講演も全国各地で精力的に行っています。使用者・労働者の立場に立って親身に相談に乗り、会社の発展のために日々尽力しています。...

就業規則社会保険・福利厚生労務相談

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
在職中の各種社会保険手続、給与計算、退職時手続まで、安心してお任せください。
また“会社を活性化する”就業規則、人事制度の構築にも注力しております。
その他、他士業、各種コンサルタント会社とも提携しており、お困りの場合に真っ先に相談の連絡を受けることができる社労士事務所です。...

就業規則人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
採用にお悩みの方　人員拡充したい方　求人コストを抑えたい方 求人にお困りの企業様にハローワークをフル活用することでランニングコスト０の求人システムをご提案します。人が集まってくるための会社の強みを凝縮した求人票作成のアドバイスを行います。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
「社労士事務所　響」が会社経営において一番大切だと考えているもの。それは「経営者の想い」です。想いがなければ、継続的な発展や効果的な改善は見込めないからです。私共は経営者の想いを「組織づくり」「人材育成」「企業の影響力強化」にリンクさせた労務管理手法、就業規則、各種制度導入をご提案いたします。ゴールは単なるシステム面の強化ではなく会社の組織改善や風土改革です。「社労士事務所　響」は労務管理ノウハウ...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
社会保険・労働保険手続き全般の手続き、就業規則や労使協定の作成、人事・労務の相談、助成金の申請、給与計算代行を中心に活動。サポートさせて頂く企業様、従業員様の繁栄に寄与できるよう、全力で取り組んでいます。また、企業様に起こり得る問題が複雑多岐となっていますので、弁護士、司法書士、税理士等と連携し、企業様の悩みにお答えできる体制をとっています。...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

就業規則安全衛生助成金労務相談
行政書士でもありますので、各種許認可、外国人の顧用までの相談に対応できる経営法務コンサルタントを目指しております。...