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就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
私達のコンサルティング手法は、人事制度・キャリアの専門技術と10年間で出会った500社を超える社長さんやリーダーの方々の体験、そして人生の成功哲学の3つをベースに編み出した従業員満足・社員満足（ES）を高める弊社だけのオリジナルプログラムです。また、350社以上の導入実績を誇る人事制度・賃金制度設計ソフト「賃金士」は産学共同で開発し、企画・開発した従業員満足（ES）診断ソフト「人財士」は第34回日...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
社会保険・労働保険の手続や給与計算等について、迅速かつ正確に事務処理を行うとともに、労務管理においては、トラブルを予防するためのアドバイスを専門化の観点から適切に行います。
また、万が一、企業が労働紛争に巻き込まれた場合であっても、特定社会保険労務士として、十分な援助することが可能です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
「ワンストップ経営サポート」をモットーとしています。当事務所では、社労士として「人」、中小企業診断士として「会社」、行政書士として「法律」、ファイナンシャルプランナーとして「金」、そのすべての分野での対応が可能です。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務相談就業管理
中小企業向きのシンプルで即効果の上がる人事・労務コンサルタントをしている。　
主なコンサルティングとして「賃金制度」「賞与制度」「退職金制度」「就業規則」がある。　
コンサルティングは、短期間で終了し、実践的であると高く評価されている。　
また、各種のセミナー講師を引き受けている。北海道から沖縄県まで、全国どこでも出張可能である。　
企業内研修も得意...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金労務相談就業管理外資系企業向け労務サービス
『お客様へのサービスはオーダーメイドであるべき』が信条です。
そのために、お客様とのコミュニケーションを密にするべく、セミナー開催・小冊子作成・事務通信発行などの情報提供を充実させており好評を頂いています。
これにより、就業規則・給与計算・助成金等の業務も、御社独自の現状に合った形でご提案が可能となっています。
特に用事が無いときもできるだけ顔を出して孤独！？な...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
当事務所は、横浜市で28年の実績を持つ社会保険労務士事務所です。サービス残業の対策、労働基準監督署への是正報告の対応、賃金体系の見直し、人事評価制度の導入、メンタルヘルス対策、採用時適性検査等の面接技術導入などにより、会社から無駄を無くす、成果に結びつくご提案を致します。平成18年4月の高年齢雇用安定法改正、公益通報者保護法及び平成20年施行の労働契約法、パートタイム労働法改正に合わせ、採用・出向...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社長様にお役に立てるように助成金を中心に給与計算、就業規則の作成・変更などを中心に活動しています。私が訪問したときに実際に言われたことは、「社労士が提案してこない。」「社労士が助成金などの情報をもってこない」「社労士は、毎月事務所通信を送付してくるだけだ」などがありますが、当事務所は、提案する社労士事務所です。
請求書などを手書きで記載しているお客さまに請求書などを代行して書類を作成し...

就業規則労務問題
社労士に加えて、司法書士と行政書士の資格を持っていることから、法律に関連する事項を得意としています。具体的には、労務相談や雇用契約書の作成・確認、就業規則の整備などがありますが、司法書士や行政書士としての業務として、会社登記、許認可申請、Ｍ＆Ａ対策なども行っています。他にはセミナー講師を務める機会も多く、経営者が集まる団体などで、経営理念と就業規則をリンクさせ、社員のモチベーションアップを図ってい...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
社会保険労務士の本来業務の各種手続に加え就業規則の作成・労務管理の相談等、きめ細かくサポートいたします。特に労務管理につきましては、採用から退職にいたるまでの様々なニーズに対応できます。また、会社に合った人事制度の構築、助成金の申請も専門分野になります。その他、公的機関（独立行政法人・公益法人）のコンプライアンスのための就業規則、その他各種規程の診断も専門に行っております。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
代々木から都内はもちろん、神奈川、埼玉、千葉まで広くカバーします。
法律を守ることは大切ですが、がんじがらめに縛られることはありません。解決策を一緒に探っていきましょう。きっと、早く見つかるお手伝いができます。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金
独立直後は数多く助成金を手掛けてきた。最近も改正が多く、助成金申請に対応できる様勉強している。その中で、就業規則の改正がどうしても出てくるが、申請のみの為では無く、事業主のための防御になり得る就業規則作りを提案している。例えば残業対策を盛り込んだ賃金規定の作り方、事業主の為の退職慰労金規定の整備、解雇に連動する服務規律、ポイント制度退職金制度等。特定社労士の保有は、現代社会の流れは労使紛争が多発し...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談

社会保険・福利厚生
担当するスタッフはすべて人事部門での経験者で給与計算を得意としており、労社給の処理だけでなく全体の繋がり、流れを理解しております。労社給一体型のシステムを使用していることでなお一層質の高いサービスをご提供できると思います。 システムや電子申請を活用し、質は高いまま安価なサービスをご提供することが理想です。その分社労士としての本来あるべき業務に力をそそぎたいと考えております。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生
【全国対応】
～労務管理のことなら当事務所へおまかせ頂き
事業主のみなさんは企業経営に専念してください～

—業　務　内　容—
1.労働・社会保険手続き
2.給与計算
3.就業規則、賃金規定等諸規定の作成
4.労災保険特別加入（中小事業主・一人親方）
5.労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理

就業規則雇用管理人事・賃金制度
生きがい・働きがい・支えがいのある組織へ法令遵守の視点とリスクマネジメントの視点からの就業規則の作成。働く人が納得できる賃金制度の見直し、働く生きがいを感じられる人事評価制度の設計、教育訓練（人材育成）に重点をおいています。　
起業間もない企業でも、人材を人財に育成できなければ、企業の発展はありません。　
企業経営の視点から、リスクマネジメントにも力点を置き、キャリアコンサ...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談
中小企業から大企業まで幅広くサポートさせていただいております。
スタートアップ段階は、助成金にてキャッシュフローをお手伝いいたします。
もちろん、適正な労務の実現が目的です。
段階を追って、助成金から徹底した労務管理へとシフトしていきます。
労務トラブルを未然に防ぐ体制づくり、社員が働きやすく、
モチベーションをもって働くことが、会社の利...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
受注した多くの労使トラブルの解決方法を基本として、採用コンサルティング、就業規則作成などの社内環境整備に注力している。
行政書士法人をグループに持ち、法人設立前から、助成金申請を視野に入れた創業支援を行う。
また、銀行、弁護士、税理士等ともアライアンスを組み、お客様の悩みの解消に努めている。
サービス面では、相談顧問から給与計算の受託まで、お客様の要望に応...

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談
弊所はお客様を支え続け、お客様に弊所を支えていただく。
弊所は従業員に手助けいただき、弊所は従業員を手助けする。
この4つの相互扶助の輪が拡大していく事が弊所の基本理念です。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生
人事・労務の現場で25年以上積み重ねた経験を生かし、企業の経営者さまが抱える「ヒト」に関するさまざまな悩みやトラブルに対応します。
また社会保険労務士の資格とノウハウを生かし、
①社会保険の新規適用
②給与計算、社会保険手続き
③就業規則、諸規程の制定・改定
④人事評価・給与制度の制定・改定
⑤健康管理・安全衛生
...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等労務問題助成金
英語対応可能
通勤労災...

就業規則人事・賃金制度労務相談
特に手続き業務については、できる限り迅速に処理することを第一に考えております。　
役所関係は日中は混雑しているので、朝一番で並んで対応するなど工夫しております。　
変わった業務としては、飲食店を経営する事業主の方には、一緒に食器の購入につきあったり、メニューを考えたりしました。実際にお店で採用されたメニューもあります。　
管理会社での経験から、ある財団法人から民...

就業規則人事・賃金制度社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生労務相談

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題安全衛生助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
　労務リスク・労使トラブル対策から業務効率化による時間外労働削減コンサルまで、人事・労務管理全般の相談対応しております。
　また、元銀行員ファイナンシャルプランナーとして、人事・労務管理分野からの視点だけでなく、多角的な視点から経営上の諸問題へアプローチしております。
　諸問題の解決にあたって、表面上の問題の解決を目指す『対症療法』ではなく、真の問題解決を目指す『原因療...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
1.　問題が起こってからでは遅い・・・
　　企業風土に則した企業防衛型就業規則で安心経営を提供します。
2.　もらえるのにもらっていない企業が多数有ります。
　　助成金診断で運営資金をゲット。
3.　労働者とのトラブルが多発中。みなし管理職、サービス残業、解雇等々。
　　トラブルに適切に対応出来る社会保険労務士です。
4.　法...

就業規則人事・賃金制度労務問題社会保険・福利厚生労務相談
【社会保険・労働保険手続き・給与計算の受託】
正確、かつ迅速に事務処理をいたします。２人～数千人規模まで対応いたします。

【就業規則作成】
現状をしっかりと把握した上で、現場の意見も取り入れ実態に沿った就業規則、その他社内規程を作成します。導入後のフォローも恒常的に行います。

【人事・賃金体系の企画立案】
人事...

就業規則女性・高齢者・非正規労働者等助成金社会保険・福利厚生
社会保険労務士業務のみではなく、労働保険事務組合や建設国保も完備しており、オールマイティーのサービスを提供致します。
又、高齢者の有効活用や助成金についても実績があり、今後必ずやってくる高齢化社会に対しても、企業側の立場を考慮し、適切なアドバイスを行っていきます。...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生
助成金を活用して、お客様企業の職場環境を改善する方法を提案しています。
残業時間を削減しつつ、労働生産性を向上させる仕組みづくりを支援しています。
社員が自ら学び、教え合い成長する社風にする人事制度を提案しています。
お客様企業の発展のお役に立つセミナーを毎月開催しています。
お気軽にご相談ください。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金
『私たちは、「企業を元気にする！」最高のパートナーとして企業の発展と豊かな社会を実現します。』を経営理念にスタッフの求人や面接代行適正検査、採用関係の諸手続き、リスク回避型の就業規則の作成、労働・社会保険手続き代行、労務トラブル予防のアドバイスならびに雇用関係各種助成金の受給支援、給与計算、選択制確定拠出年金（401K）導入サポートなど様々なサービスをご提供しています。お気軽にお問い合わせください...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生特別加入 国民健康保険適用除外
「中小企業の働き方を支援する！」EX人事部長　社会保険労務士

「社会に役立つ企業を支援する」を事務所コンセプトに、企業の働き方改革の提案からSDGsを掲げる企業つくりを支援します。
大手、中小に関係なく、働きやすい環境を作ることが、今後の企業の成長には不可欠だと考えます。経営者と従業員が、共に力を合わせて、社会課題に取り組む企業を応援します。

就業規則雇用管理労務問題社会保険・福利厚生労務相談就業管理
「人生理念」
愛する家族を幸福にするため、そして、これまで私を生かしてくれた人たち、妻、母、息子、親友、仕事仲間、お客様は、いついかなる時も無償の愛でどんな時も見返りを求めることなく、私に愛を与え続けてくれたことへの感謝に報いるために私は成功をしなければならない。
私はたくさん人たちの愛で生きてこれた。
そして、今度は私が与えてもらったように、私が与えていく生き...

就業規則雇用管理社会保険・福利厚生労務相談
法人設立から、人事労務管理まで、あなたのサポートをいたします。
本業に100％力をそそげるように、私がお手伝いいたします。
どうぞご相談下さい。...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度助成金社会保険・福利厚生
　私は、人の力（人財）の育成と未来へ向けた活用という観点から、労務管理、労働問題、就業規則の作成、並びに労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険等の手続、また給与計算等、お客様の幅広いニーズに応え、事業の健全な発展のお手伝いいただいております。
　人財育成分野では、新入社員研修・管理職研修などを実施し、従業員の満足度を引き上げ、顧客へのサービス向上のつなげ、会社の発展に貢献しておりま...

就業規則雇用管理女性・高齢者・非正規労働者等人事・賃金制度労務問題安全衛生社会保険・福利厚生
おおた労務管理事務所の強みは以下の通りです。
①税務、法務関連分野も進言可能な総合人生&経営相談
②地元密着事務所による経営者としての不安感を無くす「まごころコミュニケーション」
③シンプルベストなスムーズ手続
後継者の立場からの事業承継コンサルティングと、若手の個人事業者への人材活用コンサルティングを得意としております。
PC...

就業規則雇用管理人事・賃金制度労務問題助成金社会保険・福利厚生労務相談就業管理
◎顧問業種
・財団法人、社会福祉法人、医療法人、ソフトウェア開発業、通信販売業、製造業、卸売業、小売業、出版業、旅行業、映画制作業、人材派遣業、娯楽接客業、飲食業、労働組合等

◎毎月の給与計算業務から健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等、新規適用・取得・喪失・各種給付等の手続きから各種雇用管理助成金の申請手続きまで迅速確実丁寧に対応いたします。