安全衛生が得意な社労士一覧

アーチ広島社会保険労務士法人 遠地 謙介
インタビュー
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就業規則 雇用管理 女性・高齢者・非正規労働者等 人事・賃金制度 労務問題 安全衛生 助成金 社会保険・福利厚生 労務相談 就業管理
広島県を中心とし、中国地方の中堅、中小企業、医療機関の人事・労務管理、社会保険手続、就業規則作成、助成金申請、賃金制度設計、退職金制度改善、給与計算に関する業務を中心として活動。企業のサポートを社会保険労務士としてだけでなく、行政書士、ファイナンシャル・プランナー、DC(確定拠出年金)アドバイザー、プライバシーコンサルタントとして総合的な視点により行い、企業の発展に貢献します。 
 [産業支援機関の専門家登録] ・広島県商工会連合会、シニアアドバイザーセンター支援専門家 ・経済産業省後援 経営者支援団体ドリームゲート 専門家アドバイザー ・広島県中小企業、ベンチャー総合支援センター 支援専門家 

所在地 〒730-0012 広島市中区上八丁堀4番1号 アーバンビューグランドタワー10F
対応可能地域 広島県全域・山口県全域・岡山県全域・鳥取市全域・島根県全域・福岡県全域・兵庫県全域・愛媛県全域
TEL 082-222-8801
FAX 082-222-8802
安藤社会保険労務士法人 安藤 健一
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就業規則 雇用管理 人事・賃金制度 労務問題 安全衛生 社会保険・福利厚生 労務相談 就業管理
業務内容としては通常の社会保険労務士業務からM&Aに絡む労務デューデリジェンスについてまで幅広く対応しています。特に法律事務所から労務諸問題等についての相談を受けることが多く、複雑な問題についても迅速に対応することが可能です。
顧問先のお客様の業種につきましては、IT系企業様が最も多くお付き合いをさせて頂いておりますが、人材派遣会社、生命保険会社、不動産会社、出版社、飲食業、法律事務所、特許事務所、建設業など多種多様なお客さまとお付き合いをさせて頂いております。今後の企業経営には、どうしても時間外労働を意識した労働時間管理が必須になっています。労働時間管理でお悩みのことがあれば、ご相談下さい。 
【主な業務内容】 
①時間外労働を意識した労働時間管理コンサルティング 
②就業規則・賃金規程等立案コンサルティング 
③労働基準監督署の是正勧告対応、調査立会い 
④労務関係デューデリジェンス(M&Aなどに労務分野に特化した調査を行います) 
⑤アウトソーシング業務(社会保険・労働保険・給与計算業務など)

所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-14-7<br>日本橋テイユービル3F
対応可能地域 東京都全域・埼玉県全域・神奈川県全域・千葉県全域
TEL 03-6206-2320
FAX 03-6206-2321
石田労務管理事務所 石田 久男
インタビュー
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就業規則 人事・賃金制度 労務問題 安全衛生 社会保険・福利厚生 労務相談
法律に基づいた社労士業務はもちろんのことそれらの周辺業務や、法律の主旨、企業を取り巻く環境分析、行政機関の情報収集した結果を、企業の求める人事・労務管理業務に適格に反映させることを目指しているプロの事務所です。

所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2-10-17 SOHO北青山103号
対応可能地域 全国
TEL 03-5410-0789
FAX 03-5410-0790
山崎社会保険労務士事務所 山崎 久仁子
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就業規則 雇用管理 女性・高齢者・非正規労働者等 労務問題 安全衛生 助成金 社会保険・福利厚生
地方公務員時代に得た知識や、公共職業安定所の期間雇用職員だった時の経験を生かして、様々なお客様からの労務相談や助成金相談、障害・老齢年金等の相談を受けております。私の強味としては、公務員時代に築いたネットワークと、アメリカ留学で培った英語力で外資系企業に数年ですが勤務して得た知識と経験を活かした労務管理のサポートです。また、日々移り変わる雇用労働情勢を、自所発行の新聞や、メール・郵送にて最新の助成金等の情報を発信することで、企業の経営者や人事労務担当の方に常に最新の情報を提供することを心がけていることです。どうぞ一度、当事務所にご連絡・ご相談ください。お待ちしております。

所在地 〒261-0013 千葉市美浜区打瀬2-1-1 GPE4-702
対応可能地域 千葉県・東京都・埼玉県・茨城県・神奈川県
TEL 043-306-6411
FAX 043-305-4503
保﨑社会保険労務士事務所 保﨑 賢
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就業規則 雇用管理 人事・賃金制度 労務問題 安全衛生 助成金 社会保険・福利厚生 労務相談

所在地 〒890-0041 鹿児島県鹿児島市城西1-24-8
対応可能地域 鹿児島県全域・宮崎県全域
TEL 099-252-2539
FAX 099-253-2185
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