ソラーレ社会保険労務士法人大谷 雄二石田労務管理事務所石田 久男アクティベーションコンサルティング原 聡美田中宏和社会保険労務士事務所田中 宏和社会保険労務士法人綜合経営労務センター田中 克己社会保険労務士白井事務所白井 修平三協社労士行政書士事務所田中 龍司青木社会保険労務士事務所青木 哲郎北多摩社会保険労務士事務所小松 隆徳福岡労務管理事務センター石橋 誠二井上社会保険労務士事務所井上 節子社会保険労務士法人北海道賃金労務研究所石田 和彦

日本最大級の社労士検索サイト

社労士サーチ.comは設立48年中小企業福祉事業団が運営する中小企業のための社労士検索サイトです。
会員登録社労士 3,872 名から、全国地域・会社規模・得意分野を指定して社労士を検索できます。
社労士への初回のご相談は無料です。

いぶすき労務管理事務所上岡 ひとみ社会保険労務士法人鈴木労務研究会鈴木 万里子行政書士・社会保険労務士へんみ事務所辺見 努KOYAMA社会保険労務士法人小山 裕司保﨑社会保険労務士事務所保﨑 賢社会保険労務士法人行政書士桑原事務所桑原 護社会保険労務士法人TMC岡部 正治あすか社会保険労務士法人平賀 政利ふくろう人事サポート關 俊彦くぼた労務行政事務所久保田 潔竹内社会保険労務士事務所竹内 勇一社会保険労務士法人ハーネス沼田 博子

社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント!

厚生労働省は、労働者の副業・兼業を促進する一方で、マルチジョブホルダーの雇用保険制度適用のあり方について本格的検討を開始した。現行の雇用保険制度では、同時に2つ以上の雇用関係にある労働者は、主たる賃金を受ける1つの雇用関.…続きを読む

厚生労働省の仕事と育児の両立支援に係る総合的研究会(座長・武石恵美子 法政大学キャリアデザイン学部学部長)は、男性の育児参加を徹底するための方策に関する「取りまとめ骨子」を明らかにした。産後8週間以内における男性の休業・.…続きを読む

国土交通省は平成30~31年度、建設業における社会保険加入を徹底・定着させる取組みを集中的に実施する。建設業許可事業者から未加入企業を排除するため、未加入企業に対する建設業許可・更新を認めないよう建設業法改正を検討する。.…続きを読む

厚生労働省の柔軟な働き方に関する検討会(座長・松村茂東北芸術工科大学教授)はこのほど最終報告をまとめ、「副業・兼業の促進」に向けた方針を明らかにした。離職せず別の仕事に就け自己実現が追求でき、所得も増加するといったメリッ.…続きを読む

厚生労働省は、昨年の民法改正により短期消滅時効がほぼ全て廃止されたのに伴い労働基準法上の賃金等請求権の消滅時効のあり方について検討を開始した。労基法上の短期消滅時効は、労働者保護と取引の安全の観点から2~5年と規定してい.…続きを読む

所在地から社労士を探す

全国登録社労士 3,872

得意分野・ご相談例から社労士を探す

  • 就業規則就業規則

    ・就業規則を整え、社内のルールを明確化したい
    ・給与規程を、誰もが納得できる形に変更したい
    ・マイナンバーに対応する就業規則・社内規程を作ってほしい

  • 雇用管理雇用管理

    ・当社の残業代の計算の仕方は合っているのだろうか?
    ・育児・介護等の休業制度を整えたい
    ・給与計算事務が大変なので、アウトソーシングしたい

  • 女性・高齢者・非正規労働者等女性・高齢者・非正規労働者等

    ・女性活躍推進法に対応していかなければ・・・と考えている
    ・再雇用制度を導入するに当たって、アドバイスが欲しい
    ・パート・アルバイトの戦力化について相談したい

  • 人事・賃金制度人事・賃金制度

    ・社員のモチベーションを向上させる人事制度ってあるのだろうか?
    ・中小企業にピッタリ合う人事制度について教えて欲しい
    ・時代に合った退職金制度を導入したい

  • 労務問題労務問題

    ・残業代不払いの件で労働基準監督署の立ち入り調査があった
    ・解雇をめぐって社員ともめそうだ
    ・セクハラ・パワハラの予防に努めたい

  • 安全衛生安全衛生

    ・ストレスチェックの実施の仕方が分からない
    ・労働者の健康診断をやったことがないのだが・・・
    ・過重労働を解消したい

  • 助成金助成金

    ・国からもらえる助成金があるって聞いたのだけれど・・・
    ・最新の助成金情報を教えてほしい
    ・社員を雇い入れる予定があるのだが、もらえる助成金があるか確認したい

  • 社会保険・福利厚生社会保険・福利厚生

    ・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険に加入したい
    ・忙しく、社員の入社・退社などの手続きをする暇が無い
    ・労災事故が起こってしまったが、手続方法が分からない

フリーワード検索

さらに詳細な条件で社労士を探すさらに詳細な条件で社労士を探す

pagetop