菊池社会保険労務士事務所菊池 秀淑チェックアンドバランス山下労務管理事務所山下 雅子アイエス社労士事務所伊藤 悟細川社会保険労務士事務所細川 正智社会保険労務士法人和道経営舎小林 信宏アクティベーションコンサルティング原 聡美社会保険労務士法人オフィスねこの手猫田 一城社会保険労務士古山事務所古山 茂北多摩社会保険労務士事務所小松 隆徳アクア総合社労士事務所立川 久代奴賀社会保険労務士事務所奴賀 智石田労務管理事務所石田 久男

日本最大級の社労士検索サイト

社労士サーチ.comは設立48年中小企業福祉事業団が運営する中小企業のための社労士検索サイトです。
会員登録社労士 3,872 名から、全国地域・会社規模・得意分野を指定して社労士を検索できます。
社労士への初回のご相談は無料です。

社会保険労務士法人鈴木労務研究会鈴木 万里子社会保険労務士法人TMC岡部 正治竹内社会保険労務士事務所竹内 勇一下田労務管理事務所下田 浩村口社会保険労務士事務所村口 義博井上社会保険労務士事務所井上 節子田中宏和社会保険労務士事務所田中 宏和くぼた労務行政事務所久保田 潔社会保険労務士法人労務経営プランニング寺田 美津司北海道労務管理センター澁田 勲KAI社労士事務所甲斐 博KOYAMA社会保険労務士法人小山 裕司

社労士サーチニュース 今話題のニュースに社労士の視点でコメント!

厚生労働省は、労働者の副業・兼業を促進する一方で、マルチジョブホルダーの雇用保険制度適用のあり方について本格的検討を開始した。現行の雇用保険制度では、同時に2つ以上の雇用関係にある労働者は、主たる賃金を受ける1つの雇用関.…続きを読む

厚生労働省の仕事と育児の両立支援に係る総合的研究会(座長・武石恵美子 法政大学キャリアデザイン学部学部長)は、男性の育児参加を徹底するための方策に関する「取りまとめ骨子」を明らかにした。産後8週間以内における男性の休業・.…続きを読む

国土交通省は平成30~31年度、建設業における社会保険加入を徹底・定着させる取組みを集中的に実施する。建設業許可事業者から未加入企業を排除するため、未加入企業に対する建設業許可・更新を認めないよう建設業法改正を検討する。.…続きを読む

厚生労働省の柔軟な働き方に関する検討会(座長・松村茂東北芸術工科大学教授)はこのほど最終報告をまとめ、「副業・兼業の促進」に向けた方針を明らかにした。離職せず別の仕事に就け自己実現が追求でき、所得も増加するといったメリッ.…続きを読む

厚生労働省は、昨年の民法改正により短期消滅時効がほぼ全て廃止されたのに伴い労働基準法上の賃金等請求権の消滅時効のあり方について検討を開始した。労基法上の短期消滅時効は、労働者保護と取引の安全の観点から2~5年と規定してい.…続きを読む

所在地から社労士を探す

全国登録社労士 3,872

得意分野・ご相談例から社労士を探す

  • 就業規則就業規則

    ・就業規則を整え、社内のルールを明確化したい
    ・給与規程を、誰もが納得できる形に変更したい
    ・マイナンバーに対応する就業規則・社内規程を作ってほしい

  • 雇用管理雇用管理

    ・当社の残業代の計算の仕方は合っているのだろうか?
    ・育児・介護等の休業制度を整えたい
    ・給与計算事務が大変なので、アウトソーシングしたい

  • 女性・高齢者・非正規労働者等女性・高齢者・非正規労働者等

    ・女性活躍推進法に対応していかなければ・・・と考えている
    ・再雇用制度を導入するに当たって、アドバイスが欲しい
    ・パート・アルバイトの戦力化について相談したい

  • 人事・賃金制度人事・賃金制度

    ・社員のモチベーションを向上させる人事制度ってあるのだろうか?
    ・中小企業にピッタリ合う人事制度について教えて欲しい
    ・時代に合った退職金制度を導入したい

  • 労務問題労務問題

    ・残業代不払いの件で労働基準監督署の立ち入り調査があった
    ・解雇をめぐって社員ともめそうだ
    ・セクハラ・パワハラの予防に努めたい

  • 安全衛生安全衛生

    ・ストレスチェックの実施の仕方が分からない
    ・労働者の健康診断をやったことがないのだが・・・
    ・過重労働を解消したい

  • 助成金助成金

    ・国からもらえる助成金があるって聞いたのだけれど・・・
    ・最新の助成金情報を教えてほしい
    ・社員を雇い入れる予定があるのだが、もらえる助成金があるか確認したい

  • 社会保険・福利厚生社会保険・福利厚生

    ・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険に加入したい
    ・忙しく、社員の入社・退社などの手続きをする暇が無い
    ・労災事故が起こってしまったが、手続方法が分からない

フリーワード検索

さらに詳細な条件で社労士を探すさらに詳細な条件で社労士を探す

pagetop