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　助成金と年金を中心としておりますが、就業規則の作成・改定はもちろん、教育訓練も行っております。地元の顧問先に伺った時によく助成金や年金を話題にするのですが、あまり知らない経営者の方が多いので、丁寧に説明して差し上げます。　特に助成金については、新しく創設されるものをどんどん吸収して、知らずに損をすることがないよう経営者の皆さんにも積極的にご提案しております。助成金のセミナーにも力を入れ、多くの相談が寄せられています。地元のよしみで親しみを込めて腹を割ってお話しをさせていただきますが、お互い言いたい事を言い合ってこそ、納得の解決方法が見つかりますからね。「地元で助成金問題を相談するなら奴賀先生」と言われるようにこれからも実績を積み重ねていきたいと思います。

　開業してからの経験のみならず、以前の職場で人事に携わっておりましたし、社労士事務所に勤めた経験もあるので、人事・労務の実務を熟知しているところが強みでしょうか。　執筆活動に関しては、現在、顧問先である読売新聞の販売店が発行する「よみうりさんむサイト」という地域情報誌に「社労士ぬかちゃんの労使トラブルQ＆A」というタイトルで連載を書いています。月１回の連載ですが、労使間のトラブル予防に関することはもちろん、助成金の話など、経営者の方が知りたい内容を取り上げておりますので、好評を得ているんですよ。　また販売店主催の年金無料相談会も月１回実施して、精力的に活動しております。

　昭和53年に中央大学法学部を卒業し、当時の電電公社に入社しました。主に人事に携わっておりましたが30代で辞めまして、その後、産経新聞社の子会社で広告の営業を5年ほど務めました（役職は営業局広告部課長）。営業は時間も不規則ですし、浜松町までの通勤も大変だったことを覚えています。そこを退職した後に、千葉市内の社労士事務所に勤務し、実務を覚えました。その後は千葉社会保険事務所で年金相談を行い、資格取得後に開業、現在に至ります。　開業をする前から実務に携わっておりましたので、経験は豊富です。一通りの社労士業務を行っていたこともあり、開業後もスムーズに相談をお受けすることができました。

　ある会社では、月1回ペースでお話させていただいており、第1回目は「就業規則」、第2回目は「中小企業が目標を実現するためのPDCAサイクルの重要性」といったテーマで続けています。そこでは「どうしたら売り上げが上がるのか？」など経営者の皆さんにとって興味がある内容でお話ししています。社労士というよりも経営コンサルタントのような位置づけかもしれません。人事・労務だけではなく幅広く相談していただけるよう日々勉強は続けております。　ありきたりなスタイルの研修ではなくて、ディスカッション方式も取り入れます。例えば「こういう事例があります。あなたならどうしますか？」という質問をし、それについて皆で話し合う。一方的にこちらから話すだけでなく、皆が考え、皆で答えを導き出すことで研修も活性化しますからね。

　手続き代行は、もちろん間違えないということです。基本的に誰が処理しても同じ結果なわけですから。就業規則に関しては助成金がらみの案件が多いので、古いものを見直し、改定しながらやっていくという形でしょうか。　社労士は、社長から報酬をいただいているので、どうしても社長に有利なアドバイスをしがちですが、働く皆さんがあっての会社です。会社が成長し続けるにはどのような仕組みを作ればよいか、そしてそこで働く皆さんの労働条件がどうすれば向上するか、という視点を忘れないように心がけています。年金については、お客様の年金の記録が正しいか、漏れがないかをよくお客様に確認し、正しく裁定請求をするということに尽きると思います。

当面は助成金と年金を中心にやっていきたいと考えています。まだスタッフを雇う段階ではありませんが、だんだん忙しくなってきました。当面はスタッフの採用はせず、身内だけの小回りがきく形でやっていきたいと思っています。

　社労士の仕事として、手続代行業務は大切なことですし、中心になる仕事ですが、今の時代インターネットでできることも増えましたからね。　私としては新しいことをやりたいという気持ちが強く、まずは助成金と年金を極めたいと思います。他の社労士さんがあまりやらないことで皆さんのお役に立ちたいですね。社労士の枠を超えて経営コンサルタントのような事をやっていけばいいのかなと考えています。人事労務はもちろん大切ですが、会社の経営はそれだけじゃないですから。

　読書・野球・ボーリング・ゴルフでしょうか。読書は本来小説が好きですが、最近は仕事柄、労働法の体系書と年金の本を読んでいます。ボーリングのベストスコアは190位です。ゴルフはNTT時代に付き合いでよくやりましたね。社労士会でコンペもあるようなので、いつか参加できればいいなと思っています。