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社労士サーチニュース
厚生労働省は、企業が求職者に対して働き方などの職場情報を提供する際の留意点をまとめた「手引」案を作成した。企業の円滑な人材確保と、労働者の適切な職業選択を後押しする狙い。女性活躍推進法などでは企業単位の情報の開示を義務付.…続きを読む
厚生労働省は、職業能力開発促進法に基づく職業能力検定である社内検定認定制度を拡充し、「団体等検定制度」を創設した。事業主や事業主団体が労働者などの知識・技能向上のために実施する検定のうち、一定の基準に適合するものを厚生労.…続きを読む
厚生労働省は2月29日、「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」(座長・佐藤博樹東京大学名誉教授)を設置した。女性活躍推進法の改正で一般事業主行動計画の策定義務の対象が拡大された一方、男女の賃金の差異は依然として.…続きを読む
厚生労働省は、今年度中の作成をめざしている「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」の素案をまとめた。労働者を使用しない個人事業者の健康確保に向けて、個人事業者本人と、仕事の注文者などの実施・配慮事項を明らかにしてい.…続きを読む
厚生労働省は2月13日、厚生年金・健康保険の適用拡大に関する有識者懇談会を設置した。働き方が多様化するなか、働き方に中立的な社会保障制度の実現に向け、短時間労働者に対する適用範囲のあり方のほか、現在は一部で強制適用になっ.…続きを読む
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育児期残業免除 小学校就学前まで延長<厚労省・育介法等改正案要綱>
厚生労働省は1月30日、育児に伴う残業免除期間の延長などを盛り込んだ育児・介護休業法などの改正法案要綱を労働政…… - 社労士コメント:0件
人口減少社会 中小の人材確保で議論へ<厚労省・労政審労政基本部会>
厚生労働省はこのほど、就業構造などの基本的課題について検討する労働政策審議会労働政策基本部会(部会長・守島基博…… - 社労士コメント:0件
個人事業者の健康管理 注文者に配慮要請<厚労省・ガイドライン素案>
厚生労働省は、今年度中の作成をめざしている「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」の素案をまとめた。労働……
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.119 | 2024/01/01
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.118 | 2023/06/01
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.117 | 2023/03/29
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.116 | 2022/12/25
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.115 | 2022/10/16
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.114 | 2022/10/16
社会保険労務士法人経営管理センター 高橋 桂也 No.113 | 2022/09/09
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.112 | 2022/08/06
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.111 | 2022/08/06
橋本社会保険労務士事務所 橋本 和隆 No.110 | 2022/08/06
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・労働者の健康診断をやったことがないのだが・・・
・過重労働を解消したい -
・国からもらえる助成金があるって聞いたのだけれど・・・
・最新の助成金情報を教えてほしい
・社員を雇い入れる予定があるのだが、もらえる助成金があるか確認したい -
・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険に加入したい
・忙しく、社員の入社・退社などの手続きをする暇が無い
・労災事故が起こってしまったが、手続方法が分からない